Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильнее поступить работнику, чтобы его не уволили.

25.01.2019, 07:02
• г. Курган

Заведующий уволен по собственному желанию неделю. При увольнении остались недоработки, в частности не внесена запись в трудовую сотрудника, выяснялись обстоятельства и пр. Сотрудник принят по совместительству, затем уволился везде, документы переданы экономистам и бухгалтерам, что теперь работает на постоянной основе, но внутри доу во время документы не были оформлены. Как правильнее поступить работнику, чтобы его не уволили. Какая ответственность уволенного заведующего?

Читать ответы (0)
Сотрудник по совместительству
По совместительству
Запись в трудовую
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги