Являсь студентом очного отделения летом 2011 г.

Устроился по трудовой книжки на работу, и сказали будут платить 50% зарплаты, т.к я являюсь студентом очного отделения? Сколько нужно часов в неделю работать, чтоб платили полностью?

В начале апреля этого года в отделении сбербанка взяли на проверку генеральную доверенность, заверенную начальником колоний. Оператор записала мой телефон и сказала, что свяжется со мной. Через две недели, не дождавшись ответа, пришла опять в сбербанк. Уже другой оператор ответила, что не может найти копию моей доверенности и не знает кто её проверял и проверял ли вообще, взяла мой телефон и сказала, что как только узнает со мной свяжется. Прождала ответа до 25 мая, но никто со мной не связался. Пришла снова в отделения сбербанка ответ тот же. Уже заканчивается вторая неделя после последнего посещения мною отделения сбербанка, а звонка так и не было. Подскажите, пожалуйста, мои действия!

18.10.2006 г., по согласованию сторон я был приглашён в письменной форме на работу в порядке перевода из одной организации в другую. При переводе было оговорено постоянное место работы. При заключении трудового договора в нарушении ст. 64 ТК РФ, со мной был заключён срочный трудовой договор, на время декретного отпуска, аргументируя это тем, что я должен пройти испытательный срок и зарекомендовать себя. С 01.08.07 г. у нас уволился работник в связи с выходом на пенсию, место которого мне обещали. Мною 24.07.07 г., было подано заявление, с просьбой перевести меня на постоянное место работы со 02.08.07 г. Моё заявление было проигнорировано начальником управления, на которое я до сих пор не получил ответа. 03.10.07 г., обратился в инспекцию по труду г.Нижневартовск. Ответ с инспекции я не получил. После моего звонка им, мне сказали, что ответ был выслан по почте в ноябре. Но я этого ответа не получил, так как не было вручено уведомление. После моего повторного звонка, мне сказали, что его выслали повторно в декабре. 21.01.08 г., я подал жалобу в прокуратуру, ответа я пока не получил. 15.01.08 г., мною также было подано заявление о переводе меня на постоянное место работы, по окончанию моего ср. трудового договора. Ответа на заявление не последовало. Я узнал, что 30.01.08 г., у нас увольняется сотрудница. Мною было написано заявление на её место работы от 23.01.08 г., ответа я также не получил.26.01.08 г., меня уволили. В данный момент моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком. На моём иждивении двое детей до 14 лет. Моя заработная плата единственный доход нашей семьи. Меня уверяли при переводе, что берут на постоянное место работы, а на деле оказалось, что меня просто обманули, взяв с постоянного места работы фактически на временную. Прошу Вас помогите, пожалуйста, посоветуйте, что мне делать в этой ситуации? Могу ли я восстановиться на работе через суд? Я не хочу терять эту работу. За ранее благодарю Вас. Спасибо.

Мне заблокировали кредитную карту. Банк отказал в пролонгации. Получал в 2016 г. действует до 31.03.2022 г. Пропусков платежей не было. Жалоба в Банк не чего не дала. Запросил копию кред. Договра, получил копию кред. Договра на потреб. Кредит который уже давно выплатил, на кред. Карту договор предоставлен не был. Сказали, что карта внесена в кред. Договор на кредит. Копия договора без НОМЕРА, нет подписей, но есть интересная запись, что пролонгация карты будет в 2018 г. Является ли копия действительной, без моих старых подписей, без номера договора? В суд Банк не подаёт, передали коллекторам после моего официального запроса о копии кред. Договора.

Работала в организации с 15 апреля по 27 июня 2013 года главным бухгалтером. Без надлежащих оснований (без оснований ревность коммерческого директора-жена к генеральному директору) уволена по собственному. Есть переписка (заказные письма) с организацией (заявления об отправке трудовой книжки на адрес моей регистрации), ответы о том что, я якобы не сдавала её на хранение. Оформила Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, приложила копии документов переписки,, копию трудового договора, справки о заработной плате. Так как в суде не дают консультации есть вопросы: 1. Обязательно ли копию заявления в суд отправлять ответчику? 2. Указывать ли свидетелей (те что были свидетелями, что я сдавала трудовую в организацию) работника организации и ещё одного бывшего работника в заявлении (с указанием адреса, номера телефона) или необходимо письменное показание свидетелей с приложением их копии трудового договора и копии паспорта. 3. Так как по гражданским делам есть срок обращения (насколько мне известно 3 месяца) заявлять ходатайство о восстановлении срока параллельно и где взять форму заявления в суд?

Я обратилась за помощью в трудовую инспекцию, т.к работодателем были нарушены мои права: при поступлении на работу не была надлежащим образом оформлена (не был заключен трудовой договор и пройден мной мед. осмотр), при увольнении не была выдана трудовая книжка и несвоевременно выплачена з/п. Свои нарушения работодатель пытался прикрыть разными актами о том, что я якобы отказываюсь подписывать трудовой договор, должностную инструкцию, приказ об увольнении. И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации. В результате проверки факты о нарушении трудового законодательства подтвердились и в ответе мне написали что работодателю разъяснен порядок приема и увольнения государственных муниципальных служащих, кроме этого в адрес работодателя выдано предписание о начислении процентов за несвоевременное предоставление расчета при увольнении, возмещении не полученного заработка в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки Хотелось бы узнать в каких случаях трудовая инспекция штрафует таких работодателей? Так как у меня есть основания усомниться в объективности трудовой инспекции. Неужели за такое количество нарушений выдают только предписание?! Заранее спасибо. Наталья.

Мой сын получал пенсию (военную) по потери кормильца. Он является студентом очного отделения,30 мая 2014 года, был призван в армию. С июня пенсию не начисляют. Вопрос правомерны ли действия ЦСО?

19 ноября 2015 года был заключен трудовой договор с ООО Поддержка с печатью и подписью руководителя. Зарплату ни разу не заплатили (сумма за 2 месяца 40 000 рублей). В феврале я обратился в инспекцию труда. Откуда мне пришол ответ Что работадатель к ним неприходит и на этом проверка закончилась. После этого ответа направил письмо в прокуратуру, они перенаправили опять в инспекцию труда. 26.04.2016 получил ответ с инспекции где сказанно что проверка провелась-документов о приеме на работу нет, табелей нет, соответственно меня нет там. Хотя копию договора я им отправлял. Подскажите какие мои дальнейшие действия: 1. Нужно обратится в суд или в прокуратуру за бездействия инспекции труда. Так как доказательством является трудовой договор.

Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?