Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обратиться в Роспотребнадзор, трудовую инспекцию, СЭС, ОБЭП в случае нарушений в работе салона красоты?

26.01.2019, 01:23
• г. Саратов

Куда можно обратиться и как? Работала в салоне красоты, неофициально, так как официально никто не собирался устраивать на протяжении 4 лет, каждый квартал обещали, что со следующего устроят. Перед Новым годом уволили, без объяснения причин, после того как попросила выплатить з/п. Соответственно после увольнения з/а удержали, при этом все 4 года были постоянные задержки, немаленькие суммы. Зная за салоном множество нарушений, хотелось бы обратиться, в Роспотребнадзор, трудовую инспекцию, СЭС, ОБЭП.

Читать ответы (1)
Обратиться в трудовую инспекцию
Уволили без объяснения причин
Как работать неофициально
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер.

В вашем случае у вас сохраняются все права перед работодателем в не зависимости от письменного заключения трудового договора.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме.

Трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

А у вашего работодателя налицо нарушения за которое можно привлечь.

Вам необходимо обратиться для начала в трудовую инспекцию с заявлением. По факту проверки будут установлены юридически значимые обстоятельства. А в дальнейшем сможете более продуктивно обратиться в суд за компенсацией

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги