Права и обязанности в контроле над фондом оплаты труда в бюджетной организации - кто имеет полномочия?

• г. Мурманск

Кто может проконтролировать наличие/отсутствие средств в фонде оплаты труда бюджетной организации? Сам рядовой работник может? Председатель профсоюза может?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Анна, отсутствие денежных средств в фонде оплаты труда, это не Ваша головная боль. Заработную плату Вам в любом случае должны заплатить это уже головная боль руководителя организации.

При нарушении срока выплаты з/п Вы вправе обратиться в компетентные органы (трудовая инспекция).

Однако, необходимо помнить что для подачи в суд в трудовом кодексе прописаны очень короткие сроки, так что советую Вам не затягивать данный вопрос и не идти на поводу у руководства организации, так как, в случае пропуска этих сроков ни один юрист Вам уже не поможет.

Спросить

Помимо минималки тр.договором закреплены стимулирующие выплаты при достижении определённых показателей. Показатели достигнуты, а выплат работник лишен. Кто проверит, действительно ли нет средств в ФОТ? (родственники директора стимулирующие получают)

Спросить

Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию. Выплата стимулирующих осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда. Отсутствие средств в ФОТ не является основанием для невыплаты заработной платы в полном объеме. Неполученную заработную плату можно взыскать в судебном порядке, статья 392 ТК РФ. Срок давности для взыскания составляет один год.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Ника
08.09.2014, 11:07

Кто должен оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации - ответственность работника или организации?

Являюсь педагогом в общеобразовательной бюджетной школе. Кто должен оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации? Сам работник или организация?
Читать ответы (2)
Дмитрий
31.01.2017, 23:12

Обязан ли работодатель запрашивать мотивированное мнение двух профсоюзов при увольнении работника

Если работник состоит в двух профсоюзах на одном предприятии (причем в "основном" профсоюзе-как рядовой член профсоюза, а в другом - председатель первички) и его решил работодатель уволить, ОБЯЗАН ли работодатель запрашивать мотивированное мнение у двух профсоюзов? ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНЫЙ ВОПРОС)
Читать ответы (4)
Анна
03.09.2015, 12:02

Как председателю первичной профсоюзной организации реагировать на давление директора на членов профсоюза

Какие действия может предпринять председатель первичной профсоюзной организации, если директор оказывает давление на членов профсоюза, чтобы они выходили из профсоюза. Сам же директор в профсоюзе не состоит.
Читать ответы (1)
Виктория
19.06.2013, 19:39

Вопрос о присутствии председателя первичного профсоюза на распределении стимулирующих выплат вызывает противоречия

У нас в ДОУ председатель первичного профсоюза хочет присутствовать на распределении стимулирующих выплат. В профсоюзе состоят 3 человека. Остальной коллектив против любого вмешательства со стороны профсоюза. Можно как нибудь по закону, запретить присутствовать председателю профсоюза на распределении выплат, не входящих в профсоюз работников?
Читать ответы (1)
Ирина
01.12.2011, 12:27

Работодатель не знает о наличии в организации профсоюза, а увольняемый работник состоит в профсоюзе

Работодатель не знает о наличии в организации профсоюза, а увольняемый работник состоит в профсоюзе, работник при увольнении бежит в суд. Какое решение вынесет суд?
Читать ответы (2)
Людмила
26.11.2016, 16:12

Может ли сокращенный сотрудник-пенсионер остаться членом профсоюза?

Имеет ли право сотрудник остаться в профсоюзе после сокращения? При этом сокращенный сотрудник являлся военным пенсионером. В уставе организации сказано, что членом профсоюза может быть работник системы ОАО "ИКС" , признающий устав и уплачивающий взносы. Членство в профсоюзе сохраняется и после выхода на пенсию. При этом в ФЗ "о профсоюзах" сказано, чо членом профсоюза может быть как работник, так и временно не работающий, а так же пенсионер.
Читать ответы (1)
Марина
29.07.2019, 09:36

Одиночный председатель профсоюза - как передать полномочия и найти новых членов

Я являюсь председателем превичной профсоюзной организации. В связи с увольнением необходимо передать полномочия председателя профсоюза, но в профсоюзе только один член - это я! что делать и кому передавать профсоюз?
Читать ответы (2)
Григорий Андреевич
23.11.2016, 16:59

Остаток средств в фонде оплаты труда на конец года в бюджетной организации - назначение и возможное использование в следующем году

В случае остатка средст в фонде оплаты труда на конец года в бюджетной организации. Куда поступают средства и как могут использоваться в следующем году?
Читать ответы (1)
Денис
26.07.2019, 09:46

Несоблюдение устава профсоюза и бездокументное предоставление материальной помощи - куда обратиться?

Профсоюз в организации работает без устава (положения), выдача материальной помощи участникам профсоюза проводится без сопроводительных документов (заявки, отчеты, акты выдачи). Председатель профсоюза не реагирует и самостоятельно принимает решения не коллегиально. Как быть, куда жаловаться на действия председателя профсоюза?
Читать ответы (1)
Татьна
16.03.2016, 18:20

Отказ работодателя в заключении дополнительного соглашения по оплате труда на время замещения отпускающегося сотрудника

Работодатель отказал в заключении дополнительного соглашения по оплате труда на время замещения ушедшего в отпуск работника, ссылаясь на отсутствие денег. Но если бы работник работал сам, ему бы платили. Организация бюджетная. Законен ли отказ в заключении дополнительного соглашения по оплате труда?
Читать ответы (1)