Как получить выплату по больничному листу при новом законе, если работал на предприятии менее двух лет и мой предыдущий работодатель не существует?

₽ VIP

Добрый вечер!

Оспорить можно, только в том случае, если Вы при трудоустройстве, предъявляли справку с прежнего места работы, либо если размер Вашего среднего заработка в месяц при расчете пособия получился ниже минимального размера оплаты труда, с 01.07.2011 г. эта сумма 4611 руб.

Удачи Вам! Обращайтесь.

Добрый вечер !

В 2011 году расчет пособий по временной нетрудоспособности регламентируется Федеральным закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 28.11.2011 N 339-ФЗ, от 03.12.2011 N 379-ФЗ ).

Согласно п.1 статьи 14 указанного закона расчет среднего заработка производится за два календарных года предшествующих году наступления нетрудоспособности, при этом в знаменателе расчета теперь не отработанное время, а фиксированная сумма – 730 дней.

Согласно п.1.1 статьи 14 закона № 255-ФЗ, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже федерального МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, тогда пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда в РФ - сокращенно МРОТ.

Проверить, нужно ли рассчитывать пособие исходя из минималки, можно следующим образом. В настоящее время МРОТ составляет 4611 руб. Значит, за расчетный период (2 года) выплаты работника должны превышать 110 664 руб. (4611 руб. x 24 мес.). Если за два года доход работника меньше этой величины, значит, пособие выплачивается исходя из МРОТ. Кроме того, такая ситуация возможна, если сотрудник продолжительный период не работал или не может подтвердить свои выплаты с прежних мест работы.

Пример. Работник принят на работу 11 января 2011 г. С 7 по 11 июня 2011 г. (5 календарных дней) находился на больничном. Общий страховой стаж сотрудника более 1 года. В расчетный период 2009 и 2010 г. работник нигде не работал, а значит, пособие исчисляется исходя из МРОТ, то есть средний заработок за каждый месяц расчетного периода (2 года, то есть 24 месяца) принимаем равным 4611 руб. Сумма пособия составит в нашем случае 757,97 руб. (4611 руб. x 24 мес. / 730 x 5 к/дн.).

У Вас получается, что заработок за 2 года у Вас был только за 4 месяца в 2010 году, а поэтому, зная Ваш заработок за 4 месяца, можно спокойно проверить правильность начисления Вам пособия по больничному листу.

Если расчет пособия Вам сделали не верно, то Вы имеете право в течение 3 месяцев со дня, когда Вам стало известно о нарушении Ваших трудовых прав, обратиться с иском в суд согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам.