Переход на работу к другому юридическому лицу - правовые аспекты и возможности отказа
Я работаю в одном из магазинов ООО Евросеть-ритейл. Директор магазина в устной форме в конце смены заявил что я со следующего дня работаю в другой торговой точке Билайн (ОАО ВымпелКом). Евросеть и Вымпелком сотрудничают (Вымпелком купил 49,9% акций «Евросети»). Правильно ли я понимаю, что ООО Евросеть-ритейл и ОАО ВымпелКом это разные юридические лица? Если да, то какими положениями и на каком основании по ТК РФ регулируется переход на работу к другому юридическому лицу? Должны ли оформляться соответствующие документы, указываться срок работы в другой организации (маскимальный период?) и главное - могу ли я отказаться от этого перехода и при этом не подвергнуться санкциям со стороны своего руководства вплоть до увольнения?
Трудовой договор на руки не выдали. Является ли это нарушением ТК?
из двух зол выбирайте меньшее, говорят идти работать - идите, будете правду искать, найдете ее дома.
Спросить