Возможно ли льготное увольнение по семейным обстоятельствам в ряде ситуаций военнослужащим по контракту в соответствии с ФЗ О НИС?
Я военнослужащая по контракту. Общий стаж 10 лет (календарных). Разведена и имею двух несовершеннолетних детей (возраст детей на данный момент 6 лет и 3 года). Бывший муж не лешен родительских прав. . Бывший муж живет в другом городе и в данный момент, работает за границей по контракту, то есть в воспитании не может принять участие. Близких родсвенников в моем городе нет. Я была в декретном отпуске с 2012 по 2018 г (В 2012 году ушла в декрет, в 2015 году вышла из декрета, проработала неделю и опять ушла в дикретный отпуск в 2018 году вышла на службу. Я участник НИС и взяла военную ипатеку в 2016 году и это единственное имущество у меня. Попадает ли моя ситуация под льготное увольнение по семейным обстоятельствам из ФЗ "О НИС " Согласно ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:
2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе.
Здравствуйте, разъясняю, что п.п. "в" п. 3 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" указано, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы, в том числе, по семейным обстоятельствам:
- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
- связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
По смыслу приведенных выше положений правовых норм досрочное увольнение военнослужащих с военной службы по семейным обстоятельствам производится на основании причин, указанных в п.п. "в" п. 3 ст. 51 названного Закона, требующих присутствия военнослужащего в семье, что не дает ему возможности исполнять обязанности военной службы.
Вместе с тем, следует иметь ввиду, что законодательством РФ понятие "одинокая мать" не предусмотрено. Практика показывает, что таким лицом считается женщина, имеющая одного ребенка или нескольких детей, отец которых умер, пропал без вести, лишен родительских прав, долгое время пребывает в лечебном учреждении, оставил детей матери при разводе, находится в местах лишения свободы.
Таким образом, поскольку Вы воспитываете без второго родителя двух проживающих вместе с Вами несовершеннолетних детей в возрасте до 18 лет, а также учитывая, что отец последних в виду значительной территориальной отдаленности не может принимать участие в их воспитании, то Вы вправе ставить перед командованием воинской части вопрос о досрочному увольнении Вас с военной службы по семейным обстоятельствам.
Спросить