Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взыскать зарплату согласно условиям положения об оплате труда?
₽ VIP

12.01.2012, 20:55
• г. Нижний Новгород

Меня зовут Татьяна. Работаю у ИП коммерческим директором с 14 сентября 2011 г. В трудовом договоре прописана зарплата - оклад 6200 руб. Также есть ксерокопия (по понятным причинам не заверенная) положения об оплате труда коммерческого директора, где прописан процент от выручки. Есть также ксерокопия (незаверенная) платежной ведомости, в которой указан расчетный период с 1 по 15 ноября 2011 г в которой есть моя подпись о получении 15 000 руб, и еще есть ксерокопия расходного ордера, в котором указано: аванс за декабрь 2011 г, и моя подпись в получении 20 000 руб. Больше я нигде не расписывалась. Можно ли взыскать з/пл согласно ксерокопии положения об оплате труда? Сумма получается очень большая.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна, г.Нижний Новгород !

ОСНОВНЫМИ документами, подтверждающими возникновение трудовых правоотношений являются:

1)Трудовой договор, в котором отражены все существенные его условия, в т.ч. и зарплата;

2)Приказ о приёме на работе, изданный на основании заключённого Трудового договора !!!

В суд по вашему делу могут быть представлены и другие косвенные доказательства в ПОДЛИННОМ !!! виде !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 12.01.2012г

21:28 моск. вр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елизавета
28.02.2017, 17:15

Зарплата без расписки - почему компания не сможет доказать мои официальные доходы

Дело в том что за белую зарплату я никогда нигде не расписывалась, даже за оплату больничного листа не расписывалась. Но зато расписывалась за черную зарплату, где были указаны все расчёты оплата за час, сколько часов, какой процент от выручки. И больничный был указан в этом документе и какая сумма. Получается они не докажут что я официальную белую зарплату получала тк нет моей подписи, и придется им показать документы где стоит роспись моя, а это черная зарплата! То есть в доказательство того что я получала зарплату они будут вынуждены показать всю свою черную бухгалтерию?
Читать ответы (2)
Анфиса Владимировна
23.06.2015, 09:54

Бывший работодатель не выплатил зарплату и отсутствует подпись в платежной ведомости

Бывший работодатель не выплатил зарплату, в платежной ведомости не расписывалась... Моя подпись есть в рассходно кассовом ордере... Для суда рассходно кассовый ордер будет являтся фактом выдачи зарплаты?
Читать ответы (1)
Елизавета
27.02.2017, 20:58

Работодатель не выплатил зарплату за два месяца - как добиться компенсации и исправления ситуации?

Не выплатили зарплату за два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Официальная что зарплата 7500, но по факту получала больше.,110 рублей за час плюс процент от выручки. В получении зарплаты всегда расписывались в расчетке где была указана вся сумма начислений (черных), а вот в документах где официальная зарплата никогда не расписывалась. Не выплату зарплаты мотивируют недостачей, результат которой мне не известен и договор о материальной ответственности я не подписывала. Как заставить выплатить зарплату?
Читать ответы (6)
Григорий
27.11.2017, 12:59

Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию при наличии указанной

В трудовом договоре указан оклад (тарифная ставка) 16 000 руб., так же указано, что работник имеет право на получение различных надбавок, доплат, премий (суммы указаны в Положении о Премировании) . При увольнении по собственному желанию работодатель выплатил только оклад (16000) Вопрос: Законно ли такое решение, как можно получить с работодателя еще что нибудь (премию и т.д.) . Или если в договоре стоит конкретная сумма, то это все, на что можно рассчитывать. Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила
12.08.2015, 21:31

Может ли директор организации выдавать зарплату без бухгалтера?

Я бы хотела узнать. Я работал в организации (ООО), и зарплату нам выплачивал непосредственно сам директор, платежной ведомости указана сумма выдачи, в платежной ведомости указано что руководитель является директор компании, (имя и подпись), далее ниже указано Главный бухгалтер снова - директор (имя и подпись). Вопрос может ли сам руководитель рассчитывать и выдавать заработную плату сам без бухгалтера не имея экономического образования? Организация ООО.
Читать ответы (4)
Светлана
21.05.2022, 18:33

Как получить заверенную копию свидетельства о рождении для проезда в поезде?

Для проезда в поезде в оформлении билета был указан номер свидетельства о рождении. Это свидетельство мы потеряли, есть ксерокопия. Для проезда нужна заверенная копия Ксерокопию отказались заверять без оригинала. Сходила в ЗАГС получила дубликат свидетельства. Возможно ли заверение старой ксерокопии по новому дубликату?
Читать ответы (5)
Наталья
22.04.2020, 16:17

Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?

Имеется срочный трудовой договор. В трудовом договоре указан оклад 13000 руб. Указано-оплата осуществляется пропорционально отработанного времени. Установлена 20 часовая рабочая неделя. По факту работала 48 часов по сменам. Не выплачена зарплата за март, не выдана трудовая книжка. Как взыскать фактическую зарплату и выплату за задержку трудовой книжки и справки о зарплате?
Читать ответы (2)
Наталья
03.08.2011, 10:46

Недоплаченная заработная плата в новой руководящей должности - имеются ли основания для требования возмещения?

Работаю в новой руководящей должности больше года, а трудовой договор дали на руки только сейчас. В нем прописана моя заработная плата, которая выше той, что я получала в течение года. Наше учреждение находится вне группы по оплате труда, и мой оклад по штатному ниже на треть от прописанного в трудовом договоре. Имею ли я право потребовать возмещения недоплаченной мне суммы за все время работы, или должна получать то, что прописано в штатном? В трудовом договоре не указано на основании какой группы по оплате я должна получать свою зарплату, там просто прописана сумма. С уважением Наталья.
Читать ответы (2)