Есть работник, работающий по пятидневке, который на время отпуска другого сотрудника оформляет совместительство (второй сотрудник работает сменами 2/2), должны ли быть отгулы у первого сотрудника, если рабочие дни по совместительству приходятся на выходные?

Не определить. Зависит от условий договоренности работника и работодателя, с учетом всех действующих договоров - основного и по совместительству.

Отгулы при совместительстве в выходные дни

Перенос и продление отгулов в случае отпуска с учетом выходных дней - необходимость и рекомендации

Еcли сотрудник ушёл в отпуск и присоединил к нему отгулы и отгулы выпадают на выходные дни (рабочее время-пятидневка), нужно ли переносить отгулы на рабочие дни и продлевать отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)

Необходимость переноса отгулов на рабочие дни и продления отпуска при их выпадении на выходные дни

Емли сотрудник ушёл в отпуск и присоединил к нему отгулы и отгулы выпадают на выходные дни (рабочее время-пятидневка), нужно ли переносить отгулы на рабочие дни и продлевать отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты

Сотрудник находился на больничном. Как оплачивается совместительство другому сотруднику? Все дни, которые он работал за больного сотрудника или минус три дня, за которые больной сотрудник получит оплату из фонда организации?

Читать ответы (1)

Возможно ли разделить смены между сотрудниками в графике 23/7 на время отпуска одного из них?

Вопрос 4 сотрудника работают в графике сутки через трое (рабочее время 23 часа). 1 сотрудник уходит в отпуск. Если не возражают работающие сотрудники, возможно ли им на время отпуска сотрудника, разделить между собой его смены (по согласию и согласованию с работодателем)

Читать ответы (1)

Сотрудник на совместительстве уволен после продленного отпуска - как это сделать правильно?

Сотрудник работает по совместительству (внешнему). Долгое время был на больничном. На его место на период больничного листа был взят сотрудник, для которого место работы является основным. После выхода с больничного, работнику (который по совместительству) было выдано уведомление, о том, что на его место взят новый сотрудник, для которого данное место работы является основным и что через 2 недели мы расторгаем с ним трудовой договор по совместительству. Работник, который по совместительству берет отпуск и во время отпуска уходит на больничный. После окончания больничного листка, мы данному сотруднику продлеваем отпуск, который он не отгулял. И вот дальше вопрос: Как быть, как правильно сообщить работнику, что после окончания его отпуска, он больше не является нашим сотрудником.

Читать ответы (8)

Необходимые документы для пересчета пенсии сотруднику работающему по совместительству

Сотрудник работает по совместительству. В компанию по основному месту работы мы выдавали справку от нашей организации. Сейчас сотрудник оформляет пенсию по старости, но так как организация с основного места работника не внесла запись о совместительстве в трудовую книжку, ПФР отказывается пересчитать пенсию сотруднику. Отчисления в фонд поступали от нашей организации своевременно. Как быть? Что нужно предоставить ПФР, чтобы пенсию все таки пересчитали?

Читать ответы (1)

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?

Сотрудник работает на 1,0 и 0,5 ставки по совместительству по идентичной должности - специалист по социальной работе, но разные структурные подразделения, возникла необходимость увольнения работника с совместительства, сотрудник отказывается писать заявление об увольнении с совместительства, как правильно провести увольнение работника с совместительства.

Читать ответы (2)

Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?

Я работаю на основной работе. Имею соместительство на другом предприятии. Сколько я могу максимально иметь совместительств? Должна ли я уведомлять свое начальство о совместительстве на другом предприятии? Что ожидать мне от налоговой и инспекции по труду, если сейчас у меня уже есть 4 совместительства?

Читать ответы (4)

Как оплачиваются дополнительные выходные дни за сдачу крови, если сотрудник работает по пятидневной неделе?

Сотрудник взял дополнительные выходные дни за сдачу крови 2 и 3 октября (3 октября-это суббота), как в таком случае оплачивать эти дни, если по основной ставке он работает по пятидневке, а по совместительству по графику 3 октября рабочий день. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отгулы при совместительстве в выходные дни - нужны или нет?

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Перенос и продление отгулов в случае отпуска с учетом выходных дней - необходимость и рекомендации

Необходимость переноса отгулов на рабочие дни и продления отпуска при их выпадении на выходные дни

Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты

Возможно ли разделить смены между сотрудниками в графике 23/7 на время отпуска одного из них?

Сотрудник на совместительстве уволен после продленного отпуска - как это сделать правильно?

Необходимые документы для пересчета пенсии сотруднику работающему по совместительству

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?

Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?

Как оплачиваются дополнительные выходные дни за сдачу крови, если сотрудник работает по пятидневной неделе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59