Работаю на предприятии и сумма моего оклада 14000, оплата почасовая, за некоторые виды работ нам платят исходя из оклада равного 12000 руб, законно ли это, если меня принимали на работу с окладом равным 14000 руб?

Работаю на предприятии и сумма моего оклада 14000, оплата почасовая

Оплата почасовая, оклад 16000 руб на частном предприятии - законно ли это?

Работаю на частном предприятии, оплата почасовая, оклад 16000 руб, за некоторые виды работ платят исходя из оклада в 12000, работаем с одним выходным, в выходные такая же оплата, законно ли это?

Читать ответы (2)

Есть ли право предлагать работу с меньшим окладом?

Уволился с работы с двумя окладами, оклад был 19000, встал на биржу труда, ани мне придлагают работу с окладам 14000, имеют ли право придлогать работу с меньшем окладом.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?

У меня почасовая оплата труда, мой работодатель говорит, что если не потвержу свою категорию, то могут понизить почасовую оплату? Насколько я знаю, оклад понизить нельзя, а почасовая оплата чем-то отличиается от оклада? Законны ли будут действия моего работадателя, если понизит почасовую оплата? Работодатель говорит, что оклад и почасовая оплата труда-это две разные вещи и понизить почасовую оплату труда можно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Оплата труда на предприятии - рассмотрение случая приема работника без стажа на должность измененного оклада

На предприятии действует Положение по оплате труда, в котором обозначены диапазоны должностных окладов в зависимости от стажа работы. В штатном расписании на должности указан конкретный оклад. Данный оклад попадает в диапазон окладов при стаже работы свыше двух лет. На работу принимается человек без стажа работы на данной должности. Как быть с окладом данного работника?

Читать ответы (5)

Как правильно оплачивать сверхурочные работы - сверх оклада или включать в него?

У меня суммированный учет рабочего времени. Работы сверх выработки годового фонда времени должны оплачиваться в двойном размере. Эта оплата должна быть сверх оклада или частично включена в оклад? Мой работодатель считает, что одинарная оплата засчитывается окладом, и платит сверх оклада еще одну одинарную оплату. Прав ли он?

Читать ответы (10)

Работодатель платит налоги с официльного оклада-8000 руб, а остальную сумму (около 30.000 руб) выдает в конверте.

Работаю на ИП.Эта работа является для меня не основной. Работаем по договору. В договоре указано, что оплата почасовая и стоимость одного часа 400 руб. Так же в договоре отмечено, что работник имеет право на оплачиваемый отпуск (28 дней). Работодатель платит налоги с официльного оклада-8000 руб, а остальную сумму (около 30.000 руб) выдает в конверте. Как в таком случае высчитывается сумма отпускных? Права ли я, что нужно сложить сумму полученных мною денег за 6 месяцев, разделить это на количество рабочих дней, умножить это на 28 дней отпуска и отнять 13%? Или учитывается только официальный оклад?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - увольнение во время отпуска и замещение должности без повышения оклада.

Работаю на предприятии заведующей склада (стаж-4 года, замечаний по работе не было) , оклад 14,300, до пенсии - 6 месяцев. Во время моего отпуска зам. директора принял на должность кладовшика (которая подразумевала работу мужчины, т.к. грузчика на складе нет) женщину с окладом 16 000, без повышения моего оклада. Насколько это правомерно? К кому обратиться за помощью?

Читать ответы (2)

Не давно я сильно поцарапал свой автобус и с меня вычли из зарплаты стоимость ремонта (материал + работа).

Я работаю водителем автобуса. Не давно я сильно поцарапал свой автобус и с меня вычли из зарплаты стоимость ремонта (материал + работа). Законно ли с меня вычли за работу, если у нас на предприятии полный штат автослесарей и автомаляров на окладе, а не на сдельной работе?

Читать ответы (1)

Оплата труда сторожем - ограничение ночных часов, неплатные сверхурочные и соответствие законодательству

Работаю сторожем, должностой оклад 3000 руб., ночные часы работы (только 20%, а не 35) оплачивают из оклада, все это поднимают до МРОТ и больше ничего не платят. За сверхурочные вообще не платят. Законно ли это, если нет пожалуста ссылки на законодательсво? Как должны оплачиваться сверурочные из МРОТ или из моего оклада?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю на предприятии и сумма моего оклада 14000, оплата почасовая

Ижевск - онлайн услуги юристов