Могу ли я трудоустроиться если я беременна и работаю там 8 месяцев не официально.
Ну конечно можете. Права беременных охраняются трудовым законодательством. Ст. 64 ГК РФ запрещает отказ в трудоустройстве беременной женщины (исключение если она не подходит по деловым качествам). кроме того, беременные должны быть приняты без испытательного срока.
Спросить
Добрый день. Соберите доказательства, что Вы работаете: фото с рабочего места, копии рабочих документов, различные черновые записи, ежедневник, указания руководителя и прочее, то есть все, что может подтвердить фактическое исполнение Вами обязанностей в должности.
Затем варианта два:
1. Обратиться к работодателю письменно с просьбой выдать на руки оформленный трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. Письмо направить в 2 экземплярах, на одном сделать отметку работодателя о получении. По получению отказа обращаться в суд.
2. Работать до декрета, получать зарплату (вознаграждение), потом предъявить работодателю больничный под подпись, потребовать оплатить, а также предоставить оформленный трудовой договор и в случае отказа обращаться в суд о признании факта трудовых отношений и взыскании с работодателя причитающихся выплат.
В любом случае нужно действовать по ситуации. Удачи!
Спросить
