Работница, утверждающая о беременности, без справки и документального отпрашивания, прогуляла несколько месяцев - возможность увольнения

• г. Казань

Есть работница, по её словам на третьем месяце беременности (справку не предоставила). С начала этого года не появлялась на рабочем месяце, мотивируя прохождением обследований, сдачей анализов и прочим. Документально не отпрашивалась, но в объяснительной написала, что договорилась с руководителем. Он это не подтверждает - разговор был, но согласия от него не было.

Как её можно уволить за прогулы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ренат! Письменно запросите с неё объяснительную по факту отсутствия на рабочем месте. Если она откажется её давать либо промолчит, составьте соответствующий акт. После чего издайте приказ на увольнение.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов