Работаю в аптеке с конца ноября, инвентаризация была в начале ноября я не присутствовала.

Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.

Работаю в аптеке, при приеме на работу инвентаризация не проводилась, сейчас аптека закрывается, провели инвентаризацию минут 30 тысяч, хочу уволится, мне говорят, что я буду выплачивать 70% от минусов.

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.

Могут ли мне припятствовать в увольнении? Устроилась на работу зав. складом металла на завод, работаю 6 месяц. При приеме на работу приняла склад без полной инвентаризации, меня убедили что на складе всё хорошо, т.к была инвентаризация 1 месяц назад. Сейчас мне назначили полную инвентаризацию, проходить она будет 5 дней. Я стала сомневаться, что на складе всё ровно. Могули Я не согласиться с результатами инвентаризации ссылаясь на то что я фактически не принимала склад. И после инвентаризации хочу уволиться.

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.

Я работала в аптеке консультантом 3 месяца официально, до меня инвентаризацию не проводили, после я перевелась в другую аптеку этой же сети. Через неделю будет инвентаризация в прошлой аптеке, меня попросили прийти, так как я материально-ответственное лицо. У меня вопрос, могу ли я не приходить? И могут ли они меня заставить заплатить за выявленную недостачу? Ведь я там уже не работаю.

Работаю в книжном магазине. В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе. Сменилось очень много персонала без инвинтаризации. Инвинтаризация в магазине не проводится года полтора. Магазин собираются закрывать и проводить инвинтаризацию.

В январе 2016 г открылась аптека, я зав. аптекой и один сотрудник фармацевт, с которой заключен договор о коллективной материальной ответственности, фармацевт оказалась алкоголичкой и в мае ееуволили по собственному желанию, переучет не делали. На смену ей был принят фармацевт и с ним работодатель заключает договор о полной индивидуальной материальной ответственности и инвентаризацию не проводит. Далее навязывает мне в аптеку наподработку фармацевта из другой аптеки, которая два раза подряд не ставит аптеку на охранную сигнализацию. Далее меня переводят в заместители зав. аптеки и берут на должность зав. аптекой другого человека, при этом руководство инвентаризацию не делает, требует передачи всех ключей от аптеки новому директору, тот отработав 2 недели исчезает. Инвентаризация не проводится. Я нахожусь в должности заместителя и через еще 2 недели появляется новая заведующая аптеки 27 октября, а 3 ноября проводится инвентаризация без приказа по подразделению, без комиссии, без подписей материальноответственных лиц в сличительных ведомостях и акте инвентаризации. Результаты только озвучиваются, ничего не показывают, и я и фармацевт ничего не подписываем. Новая заведующая отдает все сличительные ведомости и результаты руководителю-хозяину аптеки. Зарплату задерживает ничего не говориться об итогах-недастача 8 тысяч рублей.10 ноября мне хозяин сообщает, что он отдал устное распоряжение о запрете выходить на работу, по графику я должна выйти 12 ноября (суббота), воскресенье-выходной, а приехать в офис в 14 час. в понедельник, 14 ноября для дачи объяснений по итогам инвентаризации. У меня вопрос: 1. поскольку работодатель меня отстраняет устно от работы, то вполне может подстроить прогул. Как мне поступить?

Ситуация такая 2 мая на торговой точке проходит инвентаризация всвязи с увольнением сотрудника. Я после этого отрабатываю 4 смены и 11 мая пишу заявление на увольнение, а 12 мая ухожу на больничный, В связи с тем что я увольняюсь на 20 мая назначена ещё одна инвентаризация, но 20 мая я Нахожусь ещё на больничном. Имеют ли они право проводить без меня инвентаризацию и вообще это вторая инвентаризация за месяц должна ли я платить за обе инвентаризации!?

Я работаю в аптеке устроилась туда 2 месяца назад. У нас начали пропадать лекарства заведущая думает на меня. Когда я устраивалась инвентаризацию не проводили у них уже были недостачи. Сейчас она просит меня написать по собственному и говорит что будет инвентаризация и оплата будет после нее. что мне делать.