Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли я соблюдать трудовую дисциплину если задолженность по зарплате месяц.

14.01.2012, 14:26
• г. Москва

Должна ли я соблюдать трудовую дисциплину если задожность по зарплате месяц.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья,

Да, должны. По Трудовому кодексу не выплата в срок заработной платы не является основанием для нарушения трудовой дисциплины.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Васильева Ольга
17.07.2015, 19:46

Каким образом поступить, если возникает задержка выплаты зарплаты на предприятии в течение 2 месяцев?

Если на предприятии имеется задержка выплаты зарплаты за 2 месяца, как я должна действовать? Насколько я в курсе, был закон, обязывающий меня находиться на своем рабочем месте и соблюдать трудовую дисциплину, то выполнять трудовые обязанности я не обязана. Этот закон актуален? Можно ли получить ссылку на него?
Читать ответы (2)
Дима
14.04.2020, 16:46

Калиеву назначено второе дисциплинарное взыскание - какое решение примет администрация?

Калиеву за нарушение трудовой дисциплины (систематическое опоздание на работу) применили дисциплинарное взыскание в виде выговора, сроком на 4 месяца. Через 2 месяца Калиев вновь нарушил трудовую дисциплину, отсутствовал на рабочем месте более 1 часа без уважительных причин. Какое решение должна принять администрация?
Читать ответы (2)
Сусанна
11.11.2015, 23:54

Финансовая дисциплина - что означает и как она регулируется в трудовых договорах?

Объясните, пжт,что означает финансовая дисциплина? В трудовом договоре сотрудника, в правах и обязанностях прописано:2.2.2. Соблюдать установленные работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину... Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2010, 19:16

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
Читать ответы (1)
Лидия
01.10.2022, 18:40

Как вернуть свою дисциплину, убрав нагрузку в спо и совместительстве?

Работаю на должности в спо и совместительству преподавателем, веду свои дисциплины закрепление за мной, в этом новом году одну из дисциплин отдали другому преподавателю вновь устроившего на должность. Моя нагрузка не уменьшилась т.к. была вынуждена взять другие дисциплины. У другого преподавателя тоже большая нагрузка. Как можно вернуть именно свою дисциплину? Т.к.
Читать ответы (1)
Игорь
07.07.2008, 21:31

Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?

Я проработал в комнании Альт-телеком 1 месяц (зарплату не получал) после того как я уволился выдали трудовую книжку. На мой вопрос о зарплате сказали ждать 1 месяц и только потом звонить по поводу зарплаты. Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?
Читать ответы (1)
Евгения
03.08.2010, 20:51

Температура в помещении 30-33 градуса.

Работаю в проектной организации. Зарплата: оклад + премия. Температура в помещении 30-33 градуса. Должна ли частная фирма соблюдать требования СанПиН 2.2.4.548-96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений Приложение 1? Если должна, то сказывается ли это на зарплате? (в связи с сокращением рабочей смены)
Читать ответы (1)
Валентина Алексеевна
04.03.2015, 08:13

Каким образом расчитывается подоходный налог при получении зарплаты в виде аванса и основной суммы?

Скажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Читать ответы (1)
Владислав Леонидович
15.03.2021, 09:40

Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания

Спасибо большое господа юристы за ответы, но подскажите тогда, все наказания.-выговор, замечания. Увольнения, а также премия (которая не является наказанием) "вращаются" вокруг нарушения трудовой дисциплины... прохождение на территорию завода без маски не нарушение трудовой дисциплины, а дисциплинарный проступок.. Получается что я не нарушал трудовую дисциплину...
Читать ответы (2)