Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата работы педагогов в СПО при совместительстве

30.01.2019, 03:06
• г. Южно-Сахалинск

1) имеет ли право педагог, занимающий административную должность в педагогическом колледже (СПО) (зав. отделением, зам. директора, другой руководитель структурного подразделения), для которого эта должность является основной (ставка), заниматься преподавательской работой в этой же организации также на ставку;

2) если да, то какими нормативными актами это регулируется;

3) какую минимальную нагрузку преподавателя этим педагогам обязаны предоставить;

4) какая максимально допустимая нагрузка возможна (опять же на основании какого документа).

Читать ответы (0)
Руководитель структурного подразделения Какими нормативными актами регулируется Руководитель подразделения Структурные подразделения Нагрузка преподавателя
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
05.10.2009, 01:36

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку? В трудовом договоре преподаватель принят на 1 ставку (18 часов), может ли учебная нагрузка быть меньше чем ставка, и учитывается ли при расчете нагрузки на учебный год нагрузка на заочном отделении или она считается отдельно.
Читать ответы (1)
Гульнара
01.11.2016, 14:52

Оплата должности заместителя директора школы ставкой педагога-организатора - законно ли это?

Я работаю в школе педагогом-организатором на половину ставки, но выполняю практически всю нагрузку. Другой учитель, находящийся на полной ставке своего предмета получает мои оставшиеся пол ставки педагога-организатора, но за это выполняет выполняет функции зам директора по национальным вопросам. Может ли должность заместителя директора школы оплачиваться ставкой педагога-организатора (другой должностью)? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Фларида
20.11.2017, 08:44

Нагрузка преподавателя при передаче часов от уволенного коллеги - каковы ограничения и возможности?

Здравствуйте. В образовательной организации уволился преподаватель, его часы передали другому преподавателю у которого нагрузка больше ставки. Какую нагрузку может вести преподаватель?
Читать ответы (1)
Людмила
04.09.2017, 20:18

Ограничение совмещения педагогических часов и его законность в образовательном учреждении

У нас в учреждении не разрешают совмещать в свою основную 1 ставку дополнительные педагогические часы. Работаю педагогом-организатором в этом же образовательном учреждении. Всего нагрузка 1,5 ставки. Основная ставка педагог-организатор + 0,5 ставки педагога. Т.е. в рабочее время педагога-организатора не разрешают проводить пед. занятия. Правомерно ли это, если по ТК есть право совмещения профессий, должностей в пределах 1,5 ставки в течение 8 ч. рабочего времени?
Читать ответы (2)
Анна
31.08.2015, 23:20

Недостаток нагрузки и отказ в полной ставке после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Я собираюсь выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Директор мне сообщила, что нагрузки для меня нет, только пол ставки, а мне нужна ставка. Я основной работник работаю в бюджетной организации, преподавателем. В нашем колледже мою профильную нагрузку ведёт преподаватель без профильного образования, а мне с моим дипломом гос образца отказывают в ставке. Знаю, что это не по закону. Как добиться справедливости?
Читать ответы (1)
Аркадий
02.02.2021, 15:06

Верхний предел преподавательской работы при увеличенной нагрузке в организации дополнительного образования детей

Может ли тренер-преподаватель организации дополнительного образования детей работать с нагрузкой 40 ч/нед. (на 2,22 ставки)? Норма часов преподавательской работы за ставку 18 ч/нед. Каков верхний предел времени преподавательской работы педагога при увеличенной учебной нагрузке?
Читать ответы (1)
Инна
31.07.2010, 16:16

Право администрации колледжа лишать преподавателя части часов при распределении педагогической нагрузки на следующий

Имеет ли право администрация колледжа лишить преподавателя части часов при распределении педагогической нагрузки на следующий год (при этом нагрузка не превышает 1400 часов), мотивирую тем, что администрация берет на работу нового сотрудника, которому они обязаны и согласного работать на неполную ставку?
Читать ответы (1)
Любовь
08.06.2014, 19:16

Нормативные акты, регулирующие педагогическую нагрузку не преподавателям в школе

Какими нормативными актами регулируется установление педагогической нагрузки сотрудникам школы, которые не являются преподавателями по должности?
Читать ответы (1)
Олеся
14.12.2013, 11:32

Снижение нагрузки педагога-психолога после выхода на работу из декретного отпуска - проблема и возможные пути решения

Я работаю в школе педагогом-психологом. До декретного отпуска моя нагрузка составляла 2 ставки педагога-психолога и 0.5 ставки кружка по доп. образованию. На работу вышла в середине учебного года и мне дали только 1 ставку педагога-психолога, чем существенно снизили до декретную зарплату. Правомерно ли это снижение нагрузки и как действовать дальше?
Читать ответы (2)
Ирина
29.01.2016, 12:08

Ограничение по нагрузке для преподавателей, совмещающих работу с должностью концертмейстера в СПО

Пед. нагрузка преподавателя СПО составляет 1000 часов в год. Если преподаватель совмещает эту работу с должностью концертмейстера в этом же учебном заведении, есть ли какое - либо ограничение по нагрузке в этой должности. Спасибо.
Читать ответы (1)