Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разведена есть сын 7 лет могут ли меня сократить или перевести на ниже оплачиваемою работу.

14.01.2012, 21:55
• г. Глазов

Разведена есть сын 7 лет могут ли меня сократить или перевести на ниже оплачиваемою работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Глазов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эдуард
11.05.2012, 05:30

Так как произошло сокращения штата, мне предложили ниже оплачиваемую работу, ну мне на работу только через 2 месяца?

Может ли работодатель сократить работника, учащегося заочно в ВУЗе, находящегося в учебном отпуске для защиты диплома или перевести его на ниже оплачиваемую работу? Так как произошло сокращения штата, мне предложили ниже оплачиваемую работу, ну мне на работу только через 2 месяца? Могут ли они меня сокротить если я откажусь от предлогаемой работы? И заплатят ли компенсацию, если сократят? P.S. И еще я получил все деньги за 4 месяца подготовки и защиты дипломной работы.
Читать ответы (1)
Надежда Николаевна Цехненко
14.05.2019, 21:49

Я являюсь директором учреждения культуры. Предстоит оптимизация. Меня могут сократить или перевести на менее оплачиваемую. Работу?

Я являюсь директором учреждения культуры. Предстоит оптимизация. Меня могут сократить или перевести на менее оплачиваемую. Работу?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.08.2008, 11:12

Если нет, могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую должность?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель (АО со 100% гос. капиталом, работает строго по ТК!) сократить меня при расформировании Департамента, где я работаю. Я разведена, ребенку 4,5 года. Если нет, могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий Владимирович
07.07.2015, 23:41

Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу без моего согласия? Никаких замечаний по работе у меня не было.

Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу без моего согласия? Никаких замечаний по работе у меня не было.
Читать ответы (1)
Наиль фяритович
03.11.2014, 15:06

Права и возможности по обращению за компенсацией и защите прав пострадавшего от производственной травмы в 2009 году

В 2009 г получил производственную травму, потеря трудоспособности 40% пособие выплачивают, акт есть. Можно ли получить компенсацию за моральный ущерб и физические страдания? Имеют ли право уволить с работы, сократить, перевести на другую работу ниже оплачиваемую? Какие у меня права?
Читать ответы (1)
Елена
26.06.2016, 20:38

Вопрос перевода на низкооплачиваемую работу и увеличения рабочего времени из-за наличия ребенка - возможно ли это?

Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу в связи с производственной необходимостью и увеличить время работы до 10 часов у меня ребенку 2.5 года.
Читать ответы (2)
Юлия Николаевна
01.02.2014, 18:08

Я работала проводником, из-за болезни комиссия меня забраковала, могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу.

Я работала проводником, из-за болезни комиссия меня забраковала, могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу.
Читать ответы (1)
Елена
03.10.2012, 08:09

Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу если я мать одиночка ребенок учится на дневном отделении в

Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу если я мать одиночка ребенок учится на дневном отделении в институте хотя у меня в отделе выше квалификация и стаж работы.
Читать ответы (1)
Кирилл
20.01.2012, 21:30

Права работника - возможность сокращения или перевода на низкоквалифицированную работу во время учебного отпуска и защиты диплома

Может ли работодатель сократить работника, учащегося заочно в ВУЗе, находящегося в учебном отпуске для защиты диплома или перевести его на ниже оплачиваемую работу? Справку с ВУЗа предоставил, среднй зароботок получаю. Могу ли до защиты диплома получать средний заработок по основной профессии?
Читать ответы (1)