Обязан ли сотрудник МВД уведомить отдел кадров о больничном с ребенком? Имеются ли основания для наказания?

• г. Элиста

Я являюсь сотрудником МВД. В период с 21.01 по 29.01 находился на больничном с ребенком. В первый день больничного уведомил своего начальника и дежурную часть. Теперь говорят, что я был обязан уведомить отдел кадров, и не имел право брать больничный с ребенком (ему 4 года). Хотят наказать. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пургу гонят Ваши кадры. Вы уведомили руководство - оно должно было уведомить кадры. На счет права на больничный - покажите им Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)...

Будут привлекать к дисциплинарке - жалобу в прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Элиста - онлайн услуги юристов

Руслан
16.12.2015, 11:45

Незаконные действия отдела кадров - поставленный отпуск на апрель без согласия и отказ в продлении больничного

Составляя график отпусков на 2016 г.,отдел кадров без моего согласия поставили мне отпуск на апрель, в 2015 г. отпуск был в ноябре декабре, у меня есть двое детей 8 лет и 1 годик. Так же находился на больничном в период отпуска а они не хотят брать больничный, говорят что бы я писал рапорт на продление отпуска и подписывал у начальника. Правомерны ли их действия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.02.2019, 11:58

Правомерность действий отдела кадров в отношении переноса дополнительных выходных дней

Мне были предоставлены доп. вых дни по уходу за ребенком инвалидом, в этот период у меня был больничный, по выходу с больничного написала заявление о переносе 2-х дней в этом же месяце. Отдел кадров приказ не предоставил. Правомерны ли действия отдела кадров?
Читать ответы (1)
Светлана
07.02.2022, 15:21

Сотрудник МВД хочет продлить отпуск из-за болезни, но не получает подписи начальников

Я являюсь сотрудником МВД. С 1 февраля у меня начался отпуск, а 28.01.2022 года я заболела ковид и сейчас нахожусь и в отпуске и на больничном. Хочу написать рапорт на продление отпуска в связи с больничным на имя начальника Управления, на что в кадрах мне говорят, что если мой непосредственный начальник и начальник отдела не подпишут, то я не имею права на продление отпуска. Так ли это?
Читать ответы (1)
Борис
19.01.2017, 10:22

Право сотрудника ОВД на больничный по уходу за ребенком - что говорит закон?

Я являюсь сотрудником ОВД.. заболел ребенок.. оформил на себя больничный по уходу за ребенком.. звонит начальник говорит что нам нельзя брать больничный.. только жена может брать и все.. Как быть прав ли он? И имею ли я право находиться на больничном с ребенком? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
24.02.2016, 05:57

Отказ начальника отдела кадров в оформлении отпуска сотруднику МВД, прикомандированному к ФМС, вызывает вопросы о правомерности

Я сотрудник МВД, прикомандированный к ФМС. У меня по утвержденному графику в начале марта должна быть 1 часть основного отпуска. Я написала рапорт, непосредственный начальник подписала его, выслали в отдел кадров. Начальник отдела кадров фактически отказывает мне в подписании приказа и оформлении отпуска, мотивируя это тем, что я в настоящее время нахожусь на больничном, и вдруг я не закрою больничный на момент предоставления мне отпуска (т.е. первый день отпуска). Правомерны ли действия начальника ОК. Я нигде в ФЗ такого положения не нашла. Благодарю заранее.
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2017, 06:49

Неправомерное засчитывание больничного - разъясните ситуацию

Разъясните, пожалуйста, ситуацию. 20 марта заболел в садике ребёнок 3,5 года и муж утром по увольнительной записке ушёл с работы. В этот же день вызвали врача на дом и папе был оформлен больничный с 20.03. когда муж сдал больничный в отдел кадров (30.03), ему сказали, что первый день больничного ему не засчитают, т.к. был оформлен день за свой счёт. Правомерно ли поступает инспектор отдела кадров и бухгалтерия?
Читать ответы (2)
Катерина Алексеевна
01.02.2015, 23:15

Травма головы и проблемы с уведомлением - правомерно ли требование написать объяснительную?

В четверг, возвращаясь с работы, я упала во дворе и получила травму головы (увезли на скорой), после больницы сразу позвонила начальнице и непосредственному руководителю сообщила о том, что с пятницы буду на больничном. В пятницу, понедельник и вторник не смогла дозвониться до отдела кадров и уведомить о выходе на больничный. Во вторник сообщила непосредственному руководителю, что не могу дозвониться и узнала что отдел кадров ушла на больничный в пятницу. Главная начальница тоже находится на больничном. По выходу на работу стали позвонили отделу кадров, чтобы узнать кому сдать больничный. Она сказала, что табель уже сдала и мне нужно писать объяснительную, что я не предупредила ее о своем больничном. (табель она сдала буквально за пару часов до своего больничного, до начала нового месяца. Ко мне негативно относится). Правомерны ли ее действия и обязана ли я писать объяснительную? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
14.08.2018, 09:05

Нарушение трудовой дисциплины и преследование начальником после обращения врачу - моя история

Во время рабочего дня мне пришлось обратиться к врачу в связи с заболеванием глаз, работа связана со зрительным напряжением, и выполнять ее я не могла. Непосредственного начальника я уведомила о необходимости обращения к врачу, но он заявил, что не отпускает к врачу. На мое замечание, что по моему состоянию мне выдадут больничный, он отреагировал в грубой форме. Я обратилась в отдел кадров, мне предложили написать заявление на отгул на 4 часа, что я и сделала. Больничный мне оформили со дня обращения к врачу. После оформления больничного я пыталась дозвониться до начальника, чтобы еще раз уведомить о больничном, но безуспешно, поэтому попросила сотрудника уведомить начальника о моем больничном, что он и сделал. Больничный после выписки я в первый рабочий день сдала в отдел кадров. Сейчас начальник обвиняет меня в нарушении трудовой дисциплины и пытается привлечь к наказанию. Прошу помочь.
Читать ответы (2)
Вадим
11.01.2019, 14:21

Право вызывать военнослужащего с больничного - обязанности командования и права военнослужащих

Нахожусь (папа) на больничном по уходу за ребенком, сам военнослужащий погр. Командир требует, чтобы я завтра с ребенком приехал в часть, чтобы показать ему больничный открытый. Если не приеду, выговор объявит. Я ему ответил, что приеду через 2 дня, как закрою больничный. Имеет ли право Командование вызывать с больничного, для предоставления фактов моего отсутствия, при том, что я уведомил своего начальника?..
Читать ответы (2)
Алексей
30.11.2021, 09:14

Столкновение прав - кто прав в конфликте сотрудника ФСИН и отдела кадров?

Я являюсь сотрудником ФСИН. У меня заболел ребенок. Вызвал врача и мне оформили больничный. Спустя три дня звонят из отдела кадров и говорят, что я не имею права брать больничный по уходу за ребенком и у меня идут прогулы. Кто прав в данной ситуации?
Читать ответы (1)