Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы после согласия на дополнительную должность шеф-повара в садике - можно ли отказаться, может ли быть увольнение и отработка срока

02.02.2019, 09:34
• г. Ухта

Я устраивалась в садик кладовщиком. Когда у нас уволилась шеф повар. Меня попросили помочь. Я согласилась. Но поняла что не справляюсь. Был приказ о доп соглашении о выплате о доп. Должности. Я сказала директору что не хочу больше заниматься шеф поваром. На что она ответила. Я буду тебе искать замену. Могу ли я отказаться от доп. Должности могут ли меня уволить. И надо ли мне отрабатывать шеф поваром две недели.

Читать ответы (1)
Должность директора
Ответы на вопрос (1):

Отказаться можете. Уволить Вас за это не могут.

Если ваша работа шеф-поваром оформлена как совмещение, вы письменно предупреждаете работодателя за 3 дня о том, что больше не хотите совмещать должности.

Если ваша работа оформлена как внутреннее совместительство, то вы пишете заявление об увольнении по внутреннему совместительству за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, затем вас увольняют как шеф-повара (как кладовщик вы продолжаете работать).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.06.2019, 15:08

Как отказаться от совмещения и вернуться к основной работе без проблем

Я согласилась работать по совмещению и уже подписала доп. соглашение в котором не указан на какой срок. Отработала две недели и поняла, что не справляюсь. Как правильно отказаться и выполнять только основную работу.
Читать ответы (1)
Регина
07.05.2015, 13:42

Меня зовут Регина. Руководитель ресторана хочет перевести беременную директора на должность повара - правомерно ли это?

Меня зовут Регина. Я беременна и работаю на должности директор в ресторане. Мой руководитель (ген. директор) хочет чтоб я перевелась на должность повар, так как уже 2 месяца выполняю обязанности повара, а не директора. Если я этого не сделаю угрожает уволить меня по статье и говорит что сотрудники подтвердят, что работаю поваром. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
22.07.2016, 09:18

Возможен ли увольнение с работы в бюджетном садике, если повар пошел на больничный?

Хочу спросить могут ли меня уволить с работы с бюджетного садика если я работаю 3 недели и пошла на больничный? Мне заведующая сказала что повара в детском саду не должны ходить на больничный на себя и детей. Т.к детей много а поваров двое.
Читать ответы (3)
Радик
23.09.2013, 11:12

Что делать, если шеф не хочет выплатить больничный и хочу уволиться во время испытательного срока

Я был на больничном две недели мой шеф сказал что не будет выплачивать его, у меня идет испытательный срок; и я хочу уволиться могу я не отрабатывать две недели.
Читать ответы (1)
Олеся евгеньевна
26.03.2016, 04:44

Возможна ли переназначение шеф-повара на основании более высокого разряда - анализ и доказательства

В пищеблоке ОУ на данный момент работают 3 повара 2 из них с 4 разрядом и 1 с 5 разрядом, т.к. у одной 5 разряд (выше других) я назначила ее шеф-поваром, на сегодняшний день повар с 4 разрядом увольняется и приходит повар с 6 разрядом, могу я на основании высшего разряда переназначить шеф-повара, мотивируя тем, что у человека выше разряд чем у прежнего шеф-повара или обязательно нужно доказывать прежнему шеф-повару, что она не справляется, хотелось бы ответ с пояснениями и на что ссылаться.
Читать ответы (3)
Александр
23.11.2014, 11:22

Непонятная ситуация с должностью - экономист или финансовый директор? Риск остаться в небольшой производственной компании

Две недели назад прошел собеседование с финансовым директором в небольшой производственной компании на должность экономиста. Когда стал оформляться, кадровик мне сказала что должности экономиста у них в штатке нет, а есть должность финансового директора, мол на него и пиши заявление о приеме на работу. По структуре предприятия финансовый директор стоит под генеральным и у него в подчинении вся бухгалтерия. Трудовой договор я не подписывал. Пошел к главбуху (как я понял она тесно связана с финансовым директором) и попросил разъяснить ситуацию, мол договаривался на экономиста, а устраиваете на фин. директора. У меня и квалификации на такую должность не хватит. На что она сказала типа не заморачивайся, завтра приедет фин. директор и все тебе расскажет. Приехал фин. директор. Сказал что я буду как и договаривались экономистом. Какая то мутная история получается. Что посоветуете, стоит ли оставаться в этой конторе? Какие могут быть риски?
Читать ответы (3)
Светлана
03.06.2015, 07:26

Как защитить свои права, если директор отказывается принять заявление об увольнении и устанавливает дополнительный срок отработки?

Как быть если в день когда я попросила написать заявление об увольнении, директор отказала. Сказав что напишем с ней когда найдет замену. Прошла почти неделя, разговаривать не хочет. Написала собственноручное и пошла к ней, только кричит и теперь говорит, что буду отрабатывать две недели. Я получается потеряла неделю. Какие у меня права в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Дарья
29.12.2019, 21:08

Кто должен искать замену при уходе на больничный? Как поступить в данной ситуации?

Я работаю в магазине, чуть больше полтора месяца. У меня заболел ребёнок и хочу уйти на больничный. Когда об этом я сказала работодателю и директору, оба ответили, что мне надо искать замену, либо никакого больничного не будет. Кто должен искать замену человеку который уходит на больничный? Что мне делать в данной ситуации? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
18.08.2016, 14:52

Правомерность уведомления об отмене сокращения должности после предупреждения

Меня в письменной форме уведомили за 2 месяца, что мою должность сокращают, а за две недели до сокращения мне сказали в устной форме, что мою должность решили оставить, так что я могу остаться, ноя сказала, что не хочу. Мне сказали, что тогда мне надо написать заявление по собственному желанию. Когда я спросила про Приказ, мне сказали, что приказ об отмене сокращения моей должности будет. Правомерно ли? Я уже настроилась на сокращение, оставаться не хочу и увольняться по собственному желанию тоже не хочу. Спасибо.
Читать ответы (6)