Руководитель ГУП предложил физические методы вместо уважения правовой деятельности сотрудника

50₽ VIP

Работаю юристом с 2010 года. С приходом на дтолжность свежеиспеченного (утрирую) с 2011 начальника юр. отдела, началась не раборта,. а удовлетворение своих амбиций. Считаю, наша работа, как сотрудников юр. отдела, не должна подтворствовать лицам, не отвечающим действующему законодательству и всячески подталкиващим к нарушению законов со стороны руководящего состаса, Прошу оградить меня от нападок со стороны руководящего состава, так как моя неврная систнема, определяющая мой жизненный уровень, может не выдержатьт...

Здравствуйте! Закреплен ли законодательно состав руководящих работников вуза? До 2014 года действовало Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2008 года "Об утверждении типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)", в котором четко указывались должности руководящего состава вуза: ректор, первый проректор, проректор и т.д. Сейчас указанное Постановление не действует. В смежных приказах Минобрнауки отсутствуют формулировки руководящего состава вуза. К примеру, может ли проректор относиться к руководящему составу?

Физ лицо преобрело у нас посевную технику по договору с отсрочкой платежа.. по договору техника находится в собственности продавца до полного расчета. Покупатель заплатив авансовый платеж получил технику в полном обьеме. Технику на полевых целевых работах не использовал. Мы обратились к должнику по вопросу возврата теники на что получили отказ, предприятие должник является банкротом. Место нахождение нашей техники не известно. По неофициальным данным наша техника продана или отдана за долги. Что делать?

Весной 2011 г. я отдала в налоговый орган по месту жительства документы на закрытие предпринимательской деятельности. Через два дня выписалась и уехала. В январе 2019 года узнала. Что предпринимательская деятельность у меня не закрыта и мне пенсионный фонд насчитал за 2017 и 2018 год \ только за эти 2 года \выплаты в ОПС и ОМС. И пенсия моя не была индексирована как работающему пенсионеру. С января 2011 я не занималась предпринимательской деятельностью. Как аннулировать начисления в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования?

Сколько раз можно получить возврат подоходнего налога на покупку квартиры? Ранее уже получал один раз. Можно ли еще? Покупки были: 2010, 2012, 2013, 2014. Я не работаю с октября 2013 г. Жил в и работал в г.Сатке, с января 2014 г. в Челябинске, здесь и прописан.

Прошу дать правовую оценку сложившейся ситуации. Работаю начальником отдела в бюджетном фонде. Сначала из отдела перевели двух специалистов в другой отдел. Таким образом, в отделе остались работать я-начальник отдела, и еще один сотрудник. При этом функционал отдела никто не сокращал, то есть объем работ остался прежним. И новых людей в отдел брать не разрешали, хотя при возросшей нагрузке отдел не может справляться с полным объемом работ. В этот понедельник меня представили новому начальнику моего же отдела (который с собой привел двух новых сотрудников в отдел), который (документов никто не показывал) назначен официально на эту должность. Меня же просят написать письменное заявление о переводе на нижестоящую должность. Говоря при этом, что написать заявление нужно обязательно, так как под моим руководством отдел не справляется с работой (хотя я неоднократно направлял генеральному директору служебные записки о необходимости заполнить свободные вакансии отдела, так как работы очень много, но получал устный отказ). Уже сняли табличку с кабинета, меня пересадили на другое место, но заявление я по-прежнему не пишу. На мой вопрос, по какой ставке мне начисляется заработная плата (начальника отдела или специалиста отдела), бухгалтерия не дает ответов. Прошу дать именно правовую оценку (а не житейскую) и совет, как мне правильно действовать в данной ситуации?

До 2014 г работал. Январь 2015-январь 2016 был на пенсии. В январе 2016 году пригласили на работу. Отработал до 09.06.2016 г получил производственую травму. Как будет оплачен больничный лист. Оплатили 46 дней-6200 руб. Работа вахтой на севере за 15 дней-до 50.000 руб. получал.

В 2011 году на 2 ом месяце беременности уволилась по собственному желанию. В январе 2012 года рожден ребенок и все причитающиеся пособия были оформлены на мужа, хотя фактический уход за ребенком осуществлялся мной. С октября 2012 по март 2013, с ноября 2013 по январь 2014 и с августа 2014 по нв имеется трудовой стаж. С 29.09.2015 ушла в декрет и в заявлении указала замену лет 2013 на 2010 и 2014 на 2011, в связи с тем что один из сотрудников ФСС разрешила подобную замену в связи с не полностью отработанными годами предшествующими декрету и исполнению 3-х лет первому ребенку только в январе 2015 года. Вопрос насколько правомерной является замена лет в моем случае и возможно ли вообще на нее рассчитывать, хоть в законе есть оговорка «замена лет возможно, если приведет к увеличению суммы пособия?!

При увольнение с организации заметила что в трудовой книжке стоит неправильная дата перевода на другую должность, вместо апреля 2014 года, январь 2015. На мой вопрос отделу кадров почему стоит такая дата, ответили что исполнительный директор забыл о моем переводе и вспомнил только в январе. Я предложила исправить дату назначения так как я теряю стаж на что получила отказ, хотя исполнительный директор признал свою вину и шел мне на встречу Отдел кадров категорически отказался что либо делать. Подскажите как мне быть? Спасибо.

Мой вопрос таков: я устроилась в аптеку в августе 2013. и до сих пор там работаю, в апреле 2015 увеличили нагрузку и поставили совмещать и соседний отдел спорта. У нас большая аптека. Я стала работать на два отдела совмещая должности. Сегодня я решила уволиться, отпуск я отгуляла вмае 2016. мой первый расчетный период отпуска закончится 15 августа. Но работала тель считает что у меня также появился расчетный период за соседний отдел в апреле и длится он до апреля 2017. т.к уходя в отпуск я писала заявление в двух отделах у меня появился ещё один расчетный период. Я теперь им должна по спорт отделу вернуть половину примерно отпускных. Но ведь меня не увольняли при переходе на совместительство и стаж не прерывался. Законно ли это ели работала тель стал начислять з.п. по двум отделам, что появился ещё один период для отпуска и долг за мной в виде отпускных по второму отделу.