Если заключён с работодателем договор гражданско-правовой, будет ли он учитываться при подсчете пенсии?

Мария! При подсчете пенсии только тогда будет включаться, если за вас заплатят взнос по этому договору в пф рф на ваш снилс.

Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» 8. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей.

В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты.

При формировании страховой части пенсии в настоящее время количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

Таким образом, за каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.

В связи с этим, главное, чтобы были перечислены в ОПС взносы. ДГПХ Вам понадобится для предоставления в ПФР в случае, если ваш работодатель не перечислил страховые взносы для доказывания стажа в ПФР при назначении пенсии.

Зайдите на сайт ПФР и ознакомьтесь более подробно с официальной информацией на счет пенсии.