Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение сотрудника при закрытии магазина

03.02.2019, 16:07
• г. Санкт-Петербург

Сколько может удержать руководство с сотрудника при закрытии магазина, за недосдачу.

Читать ответы (1)
Закрытие магазина
Ответы на вопрос (1):

При отсутствии согласия сотрудника на удержание-ничего магазин не вправе удерживать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Индивидуальный предприниматель
05.04.2020, 06:39

Могут ли сотрудники детского магазина нести материальную ответственность при закрытии магазина?

Я работаю в детском магазине нас предупредили что скоро мы закрываемся, в договоре каждого сотрудника в графе "сотрудник обязан" есть пункт о том что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб при утрате или порча имущества. Вопрос, являются ли все сотрудники материально ответственными. Могут ли при закрытии магазина на всех сотрудников повесить недостачу за год?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.08.2014, 09:36

Результаты ревизии в сетевом магазине

Я работаю в сетевом магазине администратором. В магазине прошла ревизия и недостачу составляет около 90 тысяч, для нашего магазина это большая сумма. Руководство поставило вопрос о смене всего коллектива (всего штат 4 человека), если я уволюсь с меня могут удержать зарплату в счет недостачи магазина, или удержать с отпускных?
Читать ответы (1)
Сергей
13.01.2015, 23:59

Продавец требует инвентаризацию при переводе в другой магазин и беспрепятственный соответствующий учет товара

Я продавец, моя фирма банкрот. На днях магазин где я работал закрыл торговый центр за неуплату аренды. Весь персонал нашего магазина хотят перевести в другой магазин, через неделю будет официальное сокращение сотрудников. Дорабатывать в другом магазине я не хочу, поэтому требую провести инвентаризацию при переводе, что на данный момент невозможно (товар свозился туда несколько месяцев большими объемами). О закрытии моего магазина в руководстве все знают. Обязан ли я уведомить в письменной форме руководство о закрытии, согласно п. 1.2. договора о полной материальной ответственности? Могут ли при сокращении мне нарисовать прогулы и не выход на работу в оставшиеся дни? такой случай уже был: после закрытия одного из магазинов нашей фирмы, руководство при расчете с сотрудником удержало зарплату из-за прогулов. Магазин был закрыт месяц, но руководство заявило о неосведомленности по этому поводу и наставило месяц прогулов.
Читать ответы (2)
Ольга
26.09.2014, 16:42

Лимитирующий вычет из зарплаты - сколько может удержать компания за недочеты в работе сотрудника?

Скажите сколько максимально может удержать из з/пл компания у сотрудника, только это не алименты, а руководство лишает сотрудника за недочеты в работе?
Читать ответы (1)
Кузнецова Алёна Александровна
21.10.2014, 21:57

Вопросы сокращения и ответственности при закрытии магазина - права сотрудников и директора

Занимаю должность директора магазина. На прошлой неделе вышестоящее руководство объявило о закрытии магазина по причине не рентабельности, закрывается не вся сеть, а только некоторые магазины. Сотрудников магазина отказались увольнять по соглашению сторон до проведения ревизии и закрытия. Все сотрудники подписывали договора по мат. ответственности. З/п в нашей организации окладная и премиальная. Сама нахожусь на больничном. Вопрос заключается в том, что имеем ли мы право на увольнение по сокращению? Могу ли я присутствовать на ревизии, но не подписывать акт о недостаче? Если нас всех уволят по сокращению может ли организация в дальнейшем взыскивать с нас недостачу? Забыла указать, что при назначении меня на должность директора, не произошла передача мне магазина.
Читать ответы (2)
Stok
06.12.2004, 14:45

Ограничения независимого маркетолога при анализе ассортимента и цен в магазине

Может ли независимый маркетолог прийти в магазин и списывать ассортимент и цены, не согласовываясь с руководством магазина? Правомерно ли в такой ситуации ведет себя руководство магазина, выгоняя меня? Нужно ли мне специальное разрешение руководства магазина в этом случае? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ксения
23.03.2022, 14:41

Как поступить, если вас переводят при закрытии магазина МТС без уведомления

Работаю в магазине сотовой связи МТС, данный магазин закрывают, при этом оповещения о закрытии нет. В городе 2 точки салона, при закрытии без какого моего согласия переводят, т.е закрытие магазина с последующим переводом на другую точку с понижением должности. Хочу узнать последующие мои действия как быть.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
01.08.2014, 21:51

Право работодателя удерживать недостачу и любую сумму со сотрудников магазина обсуждается в контексте инвентаризации

В магазине проходит инвентаризация в августе месяце. В каком месяце работодатель может удержать недостачу с сотрудников магазина и любую сумму или нет? спасибо!
Читать ответы (2)