И меня опять вернут на ту же должность.

Работаю в организации официально 8 лет, 2015 году в мае связи сокращением попала под сокращение. Уволили с моей должности. Но предложили остаться в предприятии, дали другую должность временно поработать во время декретного отпуска сотруднице, в данный момент работаю временно, она не скоро еще выходит на работу. В данный момент забеременела и скором времени тоже уйду на декретный. Вот хотелось бы узнать, мне декретные положены во время работы декретницы или?.. как будет вычитываться...? как бы считают выходя из 2 лет.

Я работала на декретной должности и сама ушла в декрет. Так как сам декрет уже заканчивается скоро, то вчера пришла и написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 23.12.13 г. Но сегодня узнала, что девушка на чьей должности я работала 23.12.13 г выходит сама на работу, но уже не на свою должность, а переводится на другую должность. Ситуация сложилась такая, что теперь я наверно буду уволена, или же, так как та девушка которая сейчас работает вместо меня не против того чтобы меня перевели на постоянную должность, а сама она будет на моей декретной должности работать, у меня есть шанс остаться на своей должности. Вот только я прошу вашего совета: есть вероятность того, что меня переведут на постоянную должность несмотря на то.что я уже написала заранее заявление на отпуск по уходу за ребёнком, или мне его надо отозвать срочно (я не совсем знаю, будет ли приказ вынесен днём когда мне надо выходить в него. Т.е. 23.12.13 г, или в ближайшие числа)., или может, так как я была первым кандидатом на постоянную должность, так как первая пришла работать на эту декретную должность, то они автоматически переведут меня на эту освободившуюся постоянную должность и мне не придётся волноваться и париться? Помогите мне пожалуйста в решении данной проблемы!

Я ушла в декрет с декретной должности, ребенку сейчас 3 месяца. 12 марта должна выйти основной сотрудник, но она выходит в другой отдел на другую должность. Мне сказали что до 1,5 лет платить будут точно. А что будет с должностью на которой я была? Меня переведут на бессрочный договор? Или переведут ту что сейчас работает? В мае будет 5 лет как я работаю по срочному договору!

Сократили мою должность, вместо нее сделали другую.. в это время я находилась в декрете... сотрудник который работал на моём декретном месте временно, на новой должности стал работать постоянно... теперь я выхожу из декретного... а она уходит в декрет... я выхожу и работаю до достижения моего ребенка 3 лет на своей старой должности.. потом либо меня сокращают либо я работаю временно на период декретного этой сотрудницы? Почему я не могу выйти постоянно на новую должность? И если я выйду на свою старую должность я буду получать зп как я получала до декретного и выполнять функции какие были до декретного?

Работала в мировом суде секретарем судебного заседания, на временной должности, прошла конкурс на основную должность, но ушла в декретный отпуск-ребенку 2 года (заявление в декретный отпуск было написано на три года). Меня попросили уволиться с работы в связи с тем что выходит основной сотрудник. Подскажите правильно ли увольнение, и какие мне полагаются пособия или материальная помощь со стороны работодателя при увольнении?

Я работаю на дикретной должности. Девушка которая в дикрете сейчас выходит на 1.5 года раньше... я сама беременна 1.5 месяца. Уволить меня не могут мне сказали. А дикретные мне будут платить потом 3 года?

Здрвствуйте! Подскажите пожалуйста я работаю временно на должности инспектора, постоянно эта должность принадлежит женщина которая сейчас работает на нашем предприятии в бухгалтерии на месте девушка нахожящийся в декрете, выходит она издекрета в ноябре 2014 года. Соотвественно если она выходит то садиться на свое место в бухгалтерию, а та девушка которая сейчас вместо нее возвращается на свое законное место, то есть на то место где сейчас я. дело в том что я забеременнела, слышала о том что беременную уволить нельзя, так вот меня интересует уволят ли меня после выхода женщины другой из декрета? И если меня уволят мне не будет предприятие пособие на ребенка до 1,5 платить?

В одной и той же организации я была временно переведена на период замещения временно отсутствующего работника (декретный отпуск, сейчас ее ребенку 1 год и 1 месяц). В организации сокращение, занимаемая мною в настоящий момент должность подлежит сокращению, мне выдали уведомление (имеет ли оно юридическую силу? Ведь я на временной должности). Сотрудница, на месте которой я работаю, будет переведена на другую должность (выйдет на один день) и вновь уйдет в отпуск по уходу до 1,5 лет. Мне предложат опять временно на ее место. Если я соглашусь, имею ли я в этом случае право на сокращение, выплату выходного пособия и трудоустройство как вновь принятый сотрудник?

В 2015 году я устроилась работать в ТК торговым представителем, через 8 месяцев перевелась на должность оператора, так получилось что когда я перевелась на ту должность я была беременная 9-10 недель, в дектретный отпуск я уходила с должности оператор. Со мной в компании работала еще девушка только на должности супервайзера и в декрет. Отпуск она ушла на месяц раньше меня. И вот сыну исполнилось 1,6 г, он пошел в детский сад, а на работу я не могу выйти на свою должность. Т.к. ставку супервайзера сократили, директор мне сказала-"Аня, ушла раньше тебя в декрет. Отпуск, поэтому сначала она выходит на работу, а потом ты. Аня выходит на твою должность оператора т.к. ее ставку супервайзера сократили, а ты выходи торговым представителем". Правомерны ли их действия? Как мне быть и что делать? Я хочу работать на своем месте а не на каком то другом.