У меня вопрос, я работаю 4/4, мои рабочие дни были с 1 по 4 января, за эти дни нам обещали 2 надбавку но оплатили как за обычный рабочий день, это правильно или нет?

С 01.01. по 04.01. - праздничные дни, оплата в 2 м размере от оклада.

Невыполнение обещанных надбавок за рабочие дни с 1 по 4 января при работе 4/4

Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?

Вопрос состоит в следующем. График работы скользящий: 2/2. Рабочие дни 30 и 31 декабря. Является ли в моей ситуации 1 января рабочим днём и может ли гл.бухгалтер внести 1 января в наш график как рабочий день?

Читать ответы (1)

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)

Читать ответы (1)

28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011.

28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011. При расчете оплатили только 2 рабочих дня января. Правомерно ли, что не оплатили праздничные дни? Муж получал оклад. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата рабочих дней в выходные при взятии отпуска без содержания

Сотрудник взял отпуск без содержания на три рабочих дня, которые должен отработать в выходные. Как эти дни должны оплачиваться? Как обычные рабочие дни или с доплатой.

Читать ответы (2)

Окончание договора труда - затруднения с оплатой отгулов и соблюдение условий

Договор закончился 15.06.осталось 6 отгулов (причем 1 который отработав 9 мая оплатили как обычный рабочий день, хотя попросили выйти на подработку), остальные 5 оплатили по схеме отпускных дней, хотя был договор оплатить как рабочие дни Законно-ли поступили, при.

Читать ответы (3)

Оплата отгулов после окончания договора - законно ли было поступление при увольнении?

Договор закончился 15.06.осталось 6 отгулов (причем 1 который отработав 9 мая оплатили как обычный рабочий день, хотя попросили выйти на подработку), остальные 5 оплатили по схеме отпускных дней, хотя был договор оплатить как рабочие дни Законно-ли поступили, при увольнении. Спасибо.

Читать ответы (1)

В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.

У меня такой вопрос. Я работаю по скользящему графику,3 дня работаю,3 дня отдыхаю. Иногда мои рабочие дни выпадают на праздничные дни. В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере. Работодатель отказывается выплачивать в двойном размере ссылаясь на график работы якобы по графику мой обычный рабочий день, а значит оплачивается в одинарном размере. При этом никакого договора заключено не было. Скажите правомерны его действия или нет? И как быть дальше. Помогите пожалуйста, а то от этого весь наш коллектив страдает.

Читать ответы (1)

Поэтому я и спрашиваю, если в уведомлении написано расторжение договора с 09.01.08, так какой последний рабочий день?

К вопросу 511126. Рабочие дни в этом году 28, 29 и потом рабочий день 09.01.08. Поэтому я и спрашиваю, если в уведомлении написано расторжение договора с 09.01.08, так какой последний рабочий день? И три дня - это 28, 29 и 9 или должны были дать 27?

Читать ответы (1)

Оплата рабочих дней в новогодние каникулы - ситуация сторожей в детском саду

Объясните пожалуйста как должны оплатить рабочие дни в новогодние каникулы, работаю сторожем в детском саду, зарплату начисляют оклад +0.15 от оклада, работа посменная 11.3 часов через день, график работы с 19.30 до 07.00.Коллеги отдыхали с 1 по 12 января но получили оклад за месяц, а нам заплатили только за 4 праздничных дня, остальные дни как обычные рабочие дни, Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Включает ли ненормированный рабочий день работу в выходные дни - уточнения в трудовом договоре

Формулировка в трудовом договоре ненормированный рабочий день касается исключительно переработок в обычные рабочие дни или может включать и работу в выходные?

Читать ответы (1)

Невыполнение обещанных надбавок за рабочие дни с 1 по 4 января при работе 4/4 - что делать?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Возможно ли внести 1 января в график работы как рабочий день в данной ситуации?

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011.

Оплата рабочих дней в выходные при взятии отпуска без содержания

Окончание договора труда - затруднения с оплатой отгулов и соблюдение условий

Оплата отгулов после окончания договора - законно ли было поступление при увольнении?

В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.

Поэтому я и спрашиваю, если в уведомлении написано расторжение договора с 09.01.08, так какой последний рабочий день?

Оплата рабочих дней в новогодние каникулы - ситуация сторожей в детском саду

Включает ли ненормированный рабочий день работу в выходные дни - уточнения в трудовом договоре

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59