Работа во время отпуска одного из сотрудников.

• г. Ханты-Мансийск

Работаю кассиром-билетным, у нас сменный график и учетным периодом в 1 год,1 день с 09-00 до 17-00 (30 мин. перерыв),2 день с 16-30 до 23-30 (30 мин. перерыв) потом выходной,. Вопрос такой имеет ли право руководитель принудить работать за кассира который к примеру ушел на больничный или в отпуск мотивируя это тем, что мы не доробатываем и таким способом он нам дает нам возможность доработать? Получается, что мы будем работать через день по 14 часов либо каждый день по 7 часов, что является нарушением ТК РФ.

Читать ответы (0)

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов