Незаконный расчет платы за детский сад - как оспорить и вернуть излишне уплаченные суммы?

Михаил Вячеславович. Касается оплаты за детский сад. Согласно Приказу №31 от 17.01.2017 г. Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области (http://pravo.govvrn.ru/?q=node/9384) установлен размер максимальной платы в сумме 1430 руб. в месяц. Согласно методике расчета в день получается 65 р. (1430 руб. установлена из расчета 22 рабочих дня). В детском саду расчет платы производится следующим образом: 1430 р. делят на количество рабочих дней в месяце и получают сумму платы в день. Соответственно, за январь получилась сумма платы в день 84 руб. 12 коп. Прошу пояснить правомерность и правильность таких расчетов. К тому же в методике расчета (приложение №2 к Приказу №31) производится расчет согласно нормам СанПиН. Соответственно получается, что затраты питания и иных средств рассчитаны по нормам СанПиН и составляют 65 р./день. Исходя из методики расчета бухгалтерии затраты почему-то являются плавающими и разнятся из месяца в месяц. Обращался в прокуратуру, так они отписались, что всё законно. Также прошу пояснить правомерность взимания платы с родителей за дни, когда ребенок не посещал детский сад, но его отсутствие не подтверждено документально (только в табеле посещаемости, который является официальным документом, отраженным в учредительных документах учреждения). Прошу уточнить, какова сумма платы за консультацию?

Касается оплаты за детский сад. Согласно Приказу №31 от 17.01.2017 г. Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области (http://pravo.govvrn.ru/?q=node/9384) установлен размер максимальной платы в сумме 1430 руб. в месяц. Согласно методике расчета в день получается 65 р. (1430 руб. установлена из расчета 22 рабочих дня). В детском саду расчет платы производится следующим образом: 1430 р. делят на количество рабочих дней в месяце и получают сумму платы в день. Соответственно, за январь получилась сумма платы в день 84 руб. 12 коп. Прошу пояснить правомерность и правильность таких расчетов. К тому же в методике расчета (приложение №2 к Приказу №31) производится расчет согласно нормам СанПиН. Соответственно получается, что затраты питания и иных средств рассчитаны по нормам СанПиН и составляют 65 р./день. Исходя из методики расчета бухгалтерии затраты почему-то являются плавающими и разнятся из месяца в месяц. Обращался в прокуратуру, так они отписались, что всё законно. Также прошу пояснить правомерность взимания платы с родителей за дни, когда ребенок не посещал детский сад, но его отсутствие не подтверждено документально (только в табеле посещаемости, который является официальным документом, отраженным в учредительных документах учреждения).

Был заключен договор субаренды помещения с бюджетной организацией, в котором в пункте: стоимость и порядок расчетов звучит формулировка - стоимость арендной платы в общей сумме составляет 10510 рублей, и есть приложении к договору 6 расчет затрат на коммунально-эксплуатационное обслуживание, в котором выделена отдельно именно сумма арендной платы и суммы коммунальных затрат. Организация отказывается платить ежемесячную сумму-10510, а заплатила только сумму аренды из расчета - 6795. Верно ли это?

В суде рассматривается трудовой спор по восстановлению на работе и оплате вынужденного прогула. По трудовому договору у меня фиксированная сумма оплаты заработной платы за 1 час 300 рублей. Для расчета вынужденного прогула я предоставил данные расчета исходя из этих сумм, по трудовому договору. Как известно, расчет берется по среднему заработку. Правомерен ли судом расчёт взыскания ниже этой суммы? Спрашиваю потому что работодателем как оказалось не был оплачен больничный и неправомерно выставлены неявки на работу, которые берутся в учёт,как дни фактически отработанные (для расчета средней заработной платы)

Первая квитанция в новом 2015 году просто ужаснула. В место обычной суммы пришла сумма на 3460 больше. С поправкой мелким шрифтом о том, что: \С 01.01.15. при расчете размера платы \отопление\ применяется порядок расчета и нормативы, утвержденные Постановлением правительства РФ Свердловской обл. от 03.12.14 №1107-ПП. На основании распоряжения ЗАО \УЖК\Урал-СТ\ начисления за отопление проводятся по нормативу, утвержденному Постановлением правительства РФ №307 от 23.05.06. В квитанции за январь 2015 года отражен перерасчет по указанной услуге за период с 01.01.14 по 31.05.14.\ При обычной сумме квитанции в 3700 УЖК требует 7319.62. Законен ли такой перерасчет? На основании чего он происходит? Обязаны ли мы оплачивать эту непонятно от куда взявшуюся сумму?

Предыдущий работодатель имеет передо мной значительную задолженность по з/п (не выдан расчет при увольнениии и з/п за еще два предыдущих месяца). Собираюсь подавать в суд. При этом, я недавно взял ипотеку. Если бы з/п была выплачена вовремя, я мог бы сделать больший первоначальный взнос и взять кредит на меньшую сумму. Соответственно, была бы меньше и сумма процентов по кредиту. Можно ли помимо задолженности и компенсации за задержку з/п взыскать разницу сумм процентов в качестве упущенной выгоды? Если да, то со всей суммы кредита или же только с платежей с даты его получения по дату подачи искового заявления?

Можно ли взыскать с управляющей компании излишне уплаченные деньги за коммуна льные услуги и техническое обслуживание? Суть: с упр. компанией был заключено соглашение на обслуживание дома. Сумма платежей была оговорена в платежном обязательстве-расчете платежей. Однако упр. компания неоднократно и в одностороннем порядке увеличивала размер платежей за жилье без соответствующего оформления соглашения и платежного обязательства. Можно ли истребовать деньги, которые я переплатил упр. компании? Можно ли у Вас получить образец соответствующего искового заявления для истребования излишне уплаченных сумм?

При расчете налога по ЕНВД предоставляется льгота на сумму уплаченных пенсионных взносов за работника или фиксированного платежа за ИП. Работник работал один месяц, уплата взносов тоже была 1 раз. В последующие 2 месяца были уплачены фиксированные платежи за ИП. Права ли налоговая инспекция, засчитав платеж только за один месяц и не снизив налог по ЕНВД на сумму фиксированных платежей в течении двух месяцев. Расчет налога ведь производится помесячно. С уважением Людмила.

Увеличели арендную плату с 0101.2014 почти в 1.5 раза на основании новой методики расчета утвержденной гор. думой. Можно ли оспорить.

Касается оплаты за детский сад. Согласно Приказу №31 от 17.01.2017 г. Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области ( http://pravo.govvrn.ru/?q=node/9384 ) установлен размер максимальной платы в сумме 1430 руб. в месяц. Согласно методике расчета в день получается 65 р. (1430 руб. установлена из расчета 22 рабочих дня). В детском саду расчет платы производится следующим образом: 1430 р. делят на количество рабочих дней в месяце и получают сумму платы в день. Соответственно, за январь получилась сумма платы в день 84 руб. 12 коп. Прошу пояснить правомерность и правильность таких расчетов. К тому же в методике расчета (приложение №2 к Приказу №31) производится расчет согласно нормам СанПиН. Соответственно получается, что затраты питания и иных средств рассчитаны по нормам СанПиН и составляют 65 р./день. Исходя из методики расчета бухгалтерии затраты почему-то являются плавающими и разнятся из месяца в месяц. Обращался в прокуратуру, так они отписались, что всё законно. Написал письмо в Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области. Прислали отписку без ответа на конкретно поставленный вопрос и перевели на Администрация Поворинского муниципального района. Обратился в Администрацию с просьбой предоставить методику расчета родительской платы. Прислали Приказ №31 от 17.01.2017 г. Департамента. То есть в расчетах руководствуются вышеуказанной методикой. Также прошу пояснить правомерность взимания платы с родителей за дни, когда ребенок не посещал детский сад, но его отсутствие не подтверждено документально (только в табеле посещаемости, который является официальным документом, отраженным в учредительных документах учреждения).