ФСС отказывается оплачивать пособие по уходу за ребенком сотруднику с 0,75 ставки из-за включения 40% пособия в ставку
ФСС не принимает документы к оплате пособия по уходу за ребенком на сотрудника который работает на 0,75 ставки (ребенку нет 1,6 года), поясняя, что сотрудник может работать не более на 0,6 ставки, так как пособие 40% включают в ставку.
Ознакомьтесь с Определением Верховного суда РФ от 18 июля 2017 г. N 307-КГ 17-1728.
ФСС исходит из того, что не допускается формальное сокращение рабочего дня.
Сокращенная рабочая неделя или день не должен быть более 60% от нормальной продолжительности, так как размер компенсации не превышает 40% от среднего заработка.
Работник не вправе получать дополнительный доход свыше его заработной платы за счет средств государственного бюджета, т.к. тогда компенсация становится дополнительным материальным поощрением и нарушает права других сотрудников.
Спросить