Я находился в отпуске, сегодня т.е. 6.02.2019. мы вышли на работу, а нам сообщают что мы уволены. Это же не правильно? Нас должны были предупредить заранее? И нам по моему полагается компенсация?

Вас не могут уволить в отпуске, это незаконно, кроме того для увольнения нужны основания.

Вам необходимо написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту незаконного увольнения. Также подавайте заявление в суд о восстановлении на работе и компенсации заработанной платы за время вынужденного прогула и морального ущерба.

Уволены в отпуске - почему нам не предупредили и где наша компенсация?

Окончание трудового договора без предупреждения о его не продлении - правовая сторона вопроса

По трудовому договору принята на работу. 26 августа вышла с отпуска, сегодня 31, последний день трудового договора, придя на работу, узнаю, что договор со мной не продлевают, хотя 26 августа в расписании стояли мои лекции, сегодня всё по-другому. Должны ли были меня предупредить заранее и как это должно быть правильно юридически?

Читать ответы (4)

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.

Читать ответы (2)

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.

Читать ответы (1)

Должна ли мне полагаться компенсация за неиспользованный отпуск после увольнения?

У меня ситуация.. я устроился на работу 16 ноября 2011 года, а уволился 31 июля 2013 года... работал официально. Отпуск мне дали лишь в январе 2013 года... И по увольнению мне не дают компенсацию за отпуск, хотя в 2012 я не был в отпуске. Должна ли быть компенсация? Заранее Благодарю.

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Была в отпуске в сентябре 2012 года, в июле 2013 ушла в декретный отпуск, 1 января 2016 вышла на работу хочу уволиться по собственному желанию с 1 февраля 2016 за какой период мне обязанны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?

В первый декрет уходила в 2014 г. (за расчет брали 2012 и 2013 г.) В 2015 г. и начале 2016 была в отпуске по уходу за ребенком. В 2016 же г. вышла на работу. В 2017 году снова собираюсь в декрет. Про замену годов знаю, но вот на какие года я могу заменить расчетный период? Бухгалтер говорит, что если должны были быть 2015 и 2016, но я была в отпуске по уходу за ребенком, то на 2 предыдущих, а это 2013 и 2014. Но в 2014 г я же уже ушла в декрет. Могу я этот же 2014 г. заменить на 2012. г или действительно только на 2 предыдущих?

Читать ответы (1)

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Читать ответы (1)

Претензии на отпуск - Не полный год работы, но всего 14 дней отпуска - это правильно?

Скажите пожалуйста, 15 10 2018 я вышла на работу социальным работником. Написала заявление на отпуск 9. 09 2019, мне сказали что отработан не полный год, поэтому мне полагается только 14 дней отпуска. Правельно ли это?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - порядок и правила

На работу была принята 1 сентября 2011 года. На 1 сентября 2012 года отпуск за отработанное время был использован. 18 марта 2013 вышла в декретный отпуск. С 1 сентября 2012 по 18 марта 2013 несколько раз брала отпуск за свой счет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. С 4 июня 2016 года увольняюсь. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? И как она высчитывается? Нужно ли писать заявление на выплату компенсации?

Читать ответы (1)

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск для уволенного работника

Работник был принят 1 ноября 2009 г. Последний отпуск использован в июле-августе 2013 г. за период работы с 1 ноября 2012 г. по 1 ноября 2013 г. Увольняется 25 июня 2014 г. За сколько дней отпуска полагается компенсация.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволены в отпуске - почему нам не предупредили и где наша компенсация?

Казань - онлайн услуги юристов