Работодатель отказывается отпускать сотрудника в учебный отпуск, предлагая уйти в отпуск за свой счёт

Отказ работодателя от учебного отпуска - нарушение закона или обоснованная необходимость в заместителе?

Работодатель отказывается отпускать меня в учебный отпуск на 30 дней. Справку-вызов предоставила за 2 недели. Мне говорят, что могут отпустить лишь на 2 недели, хотя по закону мне положено 30 дней. Нахожусь на должности зам. директора. Работодатель обосновывает свой отказ тем, что магазин не может месяц без заместителя и предлагает перевод на нижестоящую должность продавца и ТОЛЬКО В ЭТОМ СЛУЧАЕ позволит мне уйти на 30 дней!

Читать ответы (2)

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как действовать, если работодатель отказывается отпустить в учебный отпуск, игнорируя заявление и угрожая увольнением?

Работаю в частной фирме, высшее образование получаю впервые. Работодатель отказывается отпускать в учебный отпуск, мотивируя, что я уже использовал один учебный отпуск в этом году, а очередной (не учебный) будет только через полгода. Писал заявление с приложением справки-вызова. Работодатель игнорирует мое заявление. Угрожает увольнением. Подскажите, что делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Компания отказывается выдавать учебный отпуск по вызов-справке - что делать в такой ситуации?

Компания отказывается принимать, оплачивать, одним словом отпускать на сессию в учебный отпуск по вызов-справке. Справку предоставил более чем заранее (за 3 недели). Говорят, мы не даём такую возможность и требуют совмещать обычный, положенный отпуск с учебным, «либо будем прощаться». Подскажите, что я могу сделать в такой ситуации и как поступать?

Читать ответы (3)

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Читать ответы (1)

Проблемы со справкой-вызовом на сессию - нужны ли они и какие есть варианты решения?

Должен-ли ВУЗ высылать справку-вызов на дом? и как уйти правомерно на сессию, дело в том, что без справки-вызова работодатель отказывается отпускать на сессию, а съездить и взять справку нет возможности, потому как живу в другом городе, а отпуск за свой счет он не дает, чтоб за ней съездить. Как выйти из этой ситуации, грозит увольнением, если самовольно уеду. Для чего тогда справки-вызов, если их не высылают и не вызывают? Я так понимаю, что справка-вызов для того чтоб на сессию вызвали, человек приехал и взял справку-подтверждение, что был на сессии. Или я что-то путаю?

Читать ответы (1)

Организация ЭР-Телеком Холдинг отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на свой частный статус - право или обязанность?

Работаю уже год в компании ЭР-Телеком Холдинг, тот же Дом. ру провайдер. Работодатель отказывается отпускать на сессию и оплачивать это время, ссылаясь на то,что они частное учреждение. Вынуждает писать заявление на увольнение или за свой счёт брать отпуск. Должна ли организация оплачивать учебный отпуск, если она не государственная?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Учебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя от предоставления учебного отпуска беременной сотруднице - возможности для правовой защиты

Я беременная и-мне предстоит идти в учебный отпуск для защиты диплома и сдачи государственных экзаменов (образование 1 высшее) справка вызов будет на 70 дней, работодатель отказывается меня отпускать и подписывать заявление с приложенной справкой - вызовом. Какие у мен Шансы уйти в такой отпуск, учитывая мое беременное положение. Могу ли я подать в суд на работодателя?

Читать ответы (1)

Отказ компании ЭР-Телеком Холдинг от оплаты учебного отпуска

Работаю уже год в компании ЭР-Телеком Холдинг, тот же Дом. ру провайдер. Работодатель отказывается отпускать на сессию и оплачивать это время, ссылаясь на то,что они частное учреждение. Вынуждает писать заявление на увольнение или за свой счёт брать отпуск. Должна ли организация оплачивать учебный отпуск, если она не государственная? И возможна ли ещё подача жалобы в трудовую инспекцию, если уже написала заявление об отпуске за свой счёт?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается отпускать сотрудника в учебный отпуск, предлагая уйти в отпуск за свой счёт

Челябинск - онлайн услуги юристов