Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продолжение борьбы за переквалификацию и неоплаченную зарплату - намечается новое подача иска

06.02.2019, 20:24
• г. Нижний Новгород

Я была уволена с работы 6 ноября 2018 года. Подала заявление исковое в суд по поводу переквалификации статьи увольнения, судом было принято решение это исковое закрыть, необходимо было еще собрать бумаги необходимы, так как ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки работодатель не предоставил. 25 января 2019 постановление вступило в законную силу. Завтра я снова подаю этот же иск. Но зарплату ответчик тоже не выплатил за все время работы. Я подавала заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию, могу ли я завтра подать и иск о зарплате, если завтра уже 7 февраля?

Читать ответы (1)
Подать иск
Подать заявление трудовая инспекция
Подать заявление в прокуратуру
Ответы на вопрос (1):

На основании ст. 392 Трудового кодекса РФ исковое заявление о невыплате заработной платы подается в течение года, следовательно срок на подачу иска о выплате зарплаты не пропущен.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги