Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отправила работодателю ценное письмо с уведомлением и описью, более месяца назад, он его получать не явился

06.02.2019, 21:26
• г. Курган

Отправила работодателю ценное письмо с уведомлением и описью, более месяца назад, он его получать не явился, письмо вернули обратно. В письме заявление на увольнение, согласие на пересылку документов почтой (трудовой книжки, и справок 2 ндфл) на данный момент, я в декрете, пособия по уходу за ребёнком он мне не выплачивает, справки не выдаёт,и звонки мои игнорирует. Ребёнку уже 4,5 месяца.

Читать ответы (0)
Пересылка трудовой книжки Заявление на увольнение Письмо с уведомлением Заявление на согласие Пересылка документов
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рамуза Раилевна
14.12.2016, 09:54

Согласие на пересылку трудовой книжки по почте - нужно ли заверять нотариально или достаточно заказного письма?

Если работник не явился за трудовой книжкой в адрес работника направляется заказное письмо с уведомлением (письменное требование) явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, поскольку пересылка трудовой книжки почтой допускается только с его согласия. Подскажите, пожалуйста, согласие работника на пересылку почтой как-то должно быть заверено нотариусом или работником почты или достаточно заказного письма с уведомлением, что работник согласен, чтобы ему отправили трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Максим
19.08.2018, 17:37

Незаконное удержание трудовой книжки после увольнения - проблемы с доставкой заявления

Ситуация такая: я был уволен по статье, само увольнение обжаловать смысла нет, т.к действительно нарушил условия трудового договора, данный факт не отрицаю. Вопрос в том, что я 1 августа направил заказным письмом с описью работодателю заявление на увольнение и согласие на отправку трудовой книжки почтой, но работодатель это письмо не получает, намерено как я полагаю. Но отправил на мой адрес письмо с уведомлением, что я уволен 28 июля и просит разрешение на пересылку трудовой почтой. Считается ли, что я дал разрешение на отправку трудовой почтой и как результат, работодатель незаконно удерживает трудовую (напоминаю, что мое письмо с заявлениями работодатель не получает и заявление на согласие написано до фактического увольнения)
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2017, 23:41

Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма по адресу работодателя (но он не забирает письмо) или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2017, 22:33

Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?
Читать ответы (4)
Ирина
24.05.2012, 21:37

Нужно ли отправлять еще раз письмо с заявлением на пересылку трудовой книжки?

Уволилась на испытательном сроке. Трудовую книжку не отдают. Написала заявление на пересылку трудовой книжки по почте, отправив ценным письмом с описью вложения. Работодатель, получив мое письмо, в этот же день отправил ответное письмо с заказным уведомлением о вручении, которое содержало текст: приходите за трудовой книжкой сами и несите документ об уважительности отсутствия на рабочем месте по настоящее время. Мое заявление на высылку трудовой книжки проигнорировано. Нужно ли отправлять еще раз письмо с заявлением на пересылку трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Елена
07.04.2014, 09:15

Проблемы с увольнением - работодатель не получил заявление

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком Отпуск заканчивается 11 апреля, дату увольнения написала тоже 11 апреля. Отправила заявление об увольнении по почте и заявление чтобы они мне трудовую отправили тоже почтой. Ценным письмом с описью. Работодатель до сих пор его не получил, хотя я сообщила, что отправила им письмо. Что мне делать, письмо уже скоро обратно вернется. Считать ли мне себя уволенной? Имеют ли они право не забирать письмо? На какой закон опираться?
Читать ответы (1)
Алена
12.09.2019, 09:26

Что будет, если работодатель не заберет его в месте вручения?

Я уволилась с работы и отправила работодателю заказное письмо (с уведомлением и описью вложения) с заявлением о выдаче мне документов, связанных с работой, в заявлении указала, что прошу выслать мне их заказным письмом почтой. При проверке трека выдает, что письмо уже неделю ожидает адресата в месте вручения. Если работодатель так и не заберет письмо, оно отправится мне обратно с пометкой? Каковы мои дальнейшие действия и чем это грозит работодателю?
Читать ответы (1)
Назыров Рафаэль
20.10.2021, 20:44

Проблема при увольнении - Пропала трудовая книжка и справка о северных надбавках при отправке заявления на увольнение

Я написал заявление на увольнение, будучи на свободной вахте по т.е дома. Направил письмо с заявлением на увольнение и дал согласие на пересылку документов и требуемых справок, в том числе и справку о северных надбавках. Получив письмо обнаружил, что нет трудовой книжки и справки о северных надбавках. В описи отсутствовали ТК и справка о северных надбавках. Было уведомление о даче согласия на пересадку ТК. Пишу заново. А если снова не придет?
Читать ответы (2)
Нина
31.10.2014, 16:43

Что делать, если начальница не подписывает заявления об увольнении и не выплачивает зарплату уже 2 месяца?

Будьте добры, ответьте на мой вопрос. Начальница не подписывает заявления об увольнении. Не платит зарплату 2 месяца. Я отправила месяц назад ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении с заявлением об увольнении. Письмо никто не забрал. Прошел месяц. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Ирина
24.05.2012, 10:56

Работодатель игнорирует заявление на пересылку трудовой книжки - как быть на суде?

Написала заявление на увольнение с отработкой в три дня и ушла на больничный лист. Трудовую книжку не отдают Написала заявление на пересылку трудовой книжки по почте, отправив ценным письмом с описью вложения. Работодатель, получив мое письмо, в этот же день отправил ответное письмо с заказным уведомлением о вручении, которое содержало текст: приходите за трудовой книжкой сами и несите документ об уважительности отсутствия на рабочем месте по настоящее время. Данный текст был датирован как исходящий документ, написанный датой ранее. Как мне быть на суде, по сути мое заявление на пересылку документов проигнорировано. Стоит ли прикреплять копию ответа от работодателя к заявлению об уточнении исковых требований и какая дата считается правильной на их нем заявлении? Спасибо.
Читать ответы (2)