Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует предварительную подготовку сотрудника перед началом рабочего дня - Что говорит закон?

06.02.2019, 22:54
• г. Ижевск

Помогите пожалуйста разобраться, я работаю в сельской библиотеки одна, оформлена на полную ставку. В библиотеке нет ставок истопника, уборщицы и дворника. Получается вместо полной ставки работаю полставки истопника и полставки библиотекаря. Все делаю сама. Директор утверждает что я должна прийти на работу за 3 часа до рабочего времени топить печь. И при этом отрабатывать полное рабочее время ставки библиотекаря. Вопрос такой: в праве ли работодатель требовать приступать к работе раньше рабочего времени?

Читать ответы (1)
Полная ставка
Рабочее время
Работа библиотекарем
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анастасия! Нет, не вправе. Вы должны находиться на работе в течение Вашего рабочего времени библиотекарем, за исключение обеденного перерыва, отпусков и выходных (нерабочих праздничных дней). С Вашего согласия Вас могут привлечь к работе истопника за дополнительную оплату (на условиях совмещения или совместительства), но сами говорите - ставок нет. И вот ещё что: предположу, что работа истопником требует специальных навыков и умений. Думаю, одного Вашего желания и желания работодателя будет недостаточно.

В любом случае: начало рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Ни о каком приходе за 3 часа до начала работы и речи быть не может. Тем более без Вашего согласия и без оплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги