Права беременных на работе - можно ли уволить за получение дополнительных объяснительных и как защититься в суде?

Какое количество объяснительных записок по причине опоздания достаточно для того, чтобы объявить выговор?

Проконсультируйте, пожалуйста, за сколько опазданий могут сделать выговор? Какое количество объяснительных записок по причине опоздания достаточно для того, чтобы объявить выговор? И какой выговор? Обычный или строгий? После какого количества выговоров можно уволить?

Читать ответы (1)

Как обжаловать решение областного суда, против которого была подана апелляция, через отсутствие третьей стороны на заседании?

Первая сторона подала иск на возмещение морального вреда на вторую сторону. На первом заседании районный суд привлек третью сторону. И было вынесено решение районного суда против первой стороны, первая сторона подала апелляцию в областной суд, на котором заседании были две стороны (первая и вторая), а третьей стороны не было. Так-как суд не уведомил ее но вынес решение против третьей стороны. Как можно обжаловать данное решение и каким образом если оно вступило в силу с момента оглашения на суде. Чего можно предпринять.

Читать ответы (2)

Сроки применения взысканий работодателем при неоднократных дисциплинарных нарушениях

ВОПРОС? увольнение возможно за неоднократные дисциплинарные нарушения без уважительны причин. Опоздание на работу 4 раза на три минуты в течении месяца. Акт об опоздании не составлялся, обьяснительные не брались. ,был лишен премии на 100% за прошлый месяц. Какие сроки применения взысканий работодателем.

Читать ответы (3)

Можно ли применить дисциплинарные меры за опоздание, если нет текущих нарушений, и какой срок давности для обьяснительных?

Могут ли при наличии обьяснительных за опоздание в прошлом месяце издать приказ о дисциплинарных взысканиях в последующем периоде времени, если текущих опозданий и обьяснительных нет. Какой срок давности этих обьяснительных?

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения студента заочной формы обучения - засчитываются ли объяснения при систематических нарушениях и опазданиях?

Можно-ли уволить студента заочника за систематические опаздания и нарушения трудовой дисциплины если имеются объяснительные с его стороны?

Читать ответы (1)

Если да, то какой давности может быть опоздание, как часто оно должно происходить и в каком временном размере?

Можно ли уволить человека за опоздания? Если да, то какой давности может быть опоздание, как часто оно должно происходить и в каком временном размере? Спасибо.

Читать ответы (1)

Опоздал в школу на 10 минут - правомерно ли сбор объяснительных учащихся?

Опоздал в школу на 10 минут. У охраны охранник требовала в «журнале опозданий» написать своё ФИО, время опоздания, класс и причину и подпись. Имеет ли право школа собирать такие объяснительные? Имеет ли право школа собирать.

Читать ответы (1)

Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?

Имеет ли право начальник отдела урезать премию на 50% за опоздание на 5 минут? В течение месяца было еще 2 опоздания на 2 и 3 минуты.

Читать ответы (2)

Что произойдет, если не явиться в суд в качестве третьей стороны - последствия и риски

Вопрос следующий. Гражданское дело в районном суде. Я дважды вызываюсь в суд в качестве третье стороны, но не прихожу. Суд дважды переносился, сейчас будет третье заседание суда. По какой причине суд переносится не знаю. Если я не прийду на суд третий раз, то какое могут быть применены ко мне репресивные меры со стороны суда. Не прихожу лишь по той причине, что суд назначается в неудобное для меня время и я не могу присутствовать на нем из за сложностей на работе.

Читать ответы (6)

Непонятность в формулировке третьего пункта решения суда относительно общения ребенка с отцом

Суд вынес решение по общению ребенка с отцом, звучит оно так (частично)-1.первая третья неделя месяца с..по..,2.каждый четверг с...по..; 3.Каждый второй вторник с...по... В третьем пункте непонятно что значит второй вторник? Если следовать логике, то каждый второй вторник месяца.. то есть один вторник в месяц, потому что в месяце 4 недели, соответственно 4 вторника, и если указан каждый второй вторник, значит на второй неделе месяца этот вторник. Но б.супруг считает что это означает через вторник, то есть один вторник мой, воторой его, третий мой, четвертый его. Но это не логично. Недели ведь не считаются как первая, вторая, первая, вторая, а считаются как первая, вторая, третья, четвертая. Тем более что в пункте 1 сказано первые и третьи выходные. Разъясните пожалуйста как правильно мне исполнять третий пункт решения суда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права беременных на работе - можно ли уволить за получение дополнительных объяснительных и как защититься в суде?

Ковров - онлайн услуги юристов