Как работодатель может оформить гражданина таможенного союза, должен ли он подавать документы в доп. органы и платить за это?

Согласно статье 97 договора о Евразийском экономическом союзе:

граждане стран ЕАЭС могут работать в РФ без патентов и разрешений на работу.

Подавать документы в дополнительные органы и платить за это не надо.

Чтобы официально трудоустроить граждан Белоруссии, Казахстана и Армении Кыргызстана, необходимо запросить:

1.Паспорт (или иной документ, признаваемый как удостоверение личности);

2. Постановку на миграционный учет (кроме граждан Беларуси).

Граждане государств, входящих в ЕАЭС, прибывший в Россию для работы, и члены их семей по-прежнему освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда, далее нужно встать на учёт.

3.СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета). С 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, должны быть застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования с первого дня работы.

4.Трудовую книжку. Если у иностранного гражданина трудовой книжки, то его обязан оформить работодатель.

5.ИНН (Индивидуальный номер налогоплательщика)

Налог на доходы с физических лиц исчисляется по ставке 13%, независимо от того, сколько иностранный гражданин из стран ЕАЭС пробыл в России.

Отчисления в фонды ФСС (фонд социального страхования, ПФ (пенсионный фонд), ФФОМС (федеральный фонд обязательного медицинского страхования) исчисляются по тем же ставкам, как и для граждан РФ.