Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1"О занятости населения в РФ"

07.02.2019, 13:57
• г. Челябинск

Нарушение ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1"О занятости населения в РФ"

В штатном расписании ДОУ 14 человек. Вакансий нет. Руководитель не предоставляет в ОКУ ЦЗН сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов. Нарушение или нет?

Читать ответы (0)
Трудоустройство инвалидов Закон 1032 1 о занятости Вакантная должность Штатное расписание Нарушение закона
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Ивановна
14.07.2014, 17:03

Обязанность работодателей по предоставлению информации о свободных рабочих местах

Согласно п.3 ст.25 Закона Российской Федерации О занятости населения в Российской федерации работодатели ОБЯЗАНЫ предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Это касается только вакансий для инвалидов или всех?
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2011, 06:46

Прокуратура требует, чтобы все свободные вакансии подавались в центр занятости

Прокуратура обязывает согласно ст.25 Закона 367-ФЗ от 27.12.2009 (пункт 3: Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов) все свободные вакансии подавать в центр занятости. Разъясните, информацию о наличии вакантных рабочих мест относится только к инвалидам или это касается всех свободных вакансий по предприятию.
Читать ответы (3)
Андрей
03.05.2016, 16:51

Мне нужна справка из ЦЗ сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), где ее взять?

Мне нужна справка из ЦЗ сведения о потребности в работниках, наличии свобоных рабочих мест (вакантных должностей), где ее взять?
Читать ответы (1)
Владимир
25.09.2016, 14:54

Автоматическое увольнение после отказа от предложенных рабочих вакансий - нарушение ТК РФ или допустимая практика?

Вопрос: после уведомления о сокращении должности и отказе от предлагаемых рабочих вакансий, приказ об увольнении будет подписан автоматически? То есть от человека уже ничего не зависит? А если предъявили вакантные должности только рабочие, а по новому штатному расписанию инженерные должности не предъявляли. Это нарушение ТК РФ или можно не предъявлять должность которую занимал человек до сокращения но она осталась в новом штатном расписании? Владимир. 25.09.2016 г.
Читать ответы (2)
Валентина
16.02.2016, 15:20

Штраф для руководителя ООО за несвоевременную предоставку информации о свободных рабочих местах

Какой штраф может быть выписан руководителю ООО за непредосставление Информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей. Информация предоставлена была позже 5 числа.
Читать ответы (1)
Лариса
22.07.2016, 13:39

Квотирование рабочих мест для инвалидов в Ставропольском крае - действие закона и обязанности для индивидуальных предпринимателей

По закону Ставропольского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов" выделяется ли квота ИП? и должен ли руководитель ИП подать сведения в Центр Занятости населения?
Читать ответы (2)
Татьяна
21.06.2018, 11:16

Как заполнить вакантные должности без финансирования и сокращения штата

В штатном расписании организации 2 вакантные единицы но финансирования на эти единицы нет. Служба занятости просит подать сведения на вакантные должности. Что делать? Как вывести эти должности за штаты не сокращая их в штатном расписание?
Читать ответы (4)
Сергей
22.01.2013, 11:13

Обязанность работодателя направлять информацию о вакансиях в центр занятости и последствия нарушения

Обязан ли работодатель направлять в центр занятости информацию о вакантных местах если он принял нового работника на освободившуюся вакансию в течении 2-х дней, ведь согласно Подпункт 2 пункта 2 статьи 9 Закона О занятости населения предусматривает обязанность работодателя в течение 3 рабочих дней со дня появления вакантных мест направлять указанные данные в ЦЗН? Это будет считаться нарушением, если работодатель не предоставил информацию?
Читать ответы (3)
Анна
23.11.2016, 20:00

Обязаны ли мы зарегистрироваться в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости и предоставлять

На орг-цию пришло письмо из центра занятости. Они просят нас зарегистрироваться в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и ежемесячно предоставлять информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей. Можем ли мы отказаться?
Читать ответы (1)