На основании каких положений работодатель может возлагать на участковую медсестру обязанности администратора колл-центра?

Организация дежурств врачей-терапевтов в ведомственных санаториях - количество, оплата и возможные проблемы

Я работаю врачом-терапевтом в ведомственном санатории на 1,5 ставки (по внутреннему совместительству). Сколько раз нужно отдежурить? Как должны оплачивать дежурство в ночное время? Как должны оплачивать дежурства в выходные дни (суббота и воскресенье)? Сколько дежурств должно быть при работе на одну ставку? А как оплачиваются дежурства с правом сна? Правильно ли я понимаю, что ночное время это с 22 до 6 часов утра? Если врачей не хватает чтобы покрыть дежурствами весь месяц, что делать?

Читать ответы (1)

По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных.

При 40 часовой рабочей неделе, в связи с производственной необходимостью, по утвержденному и согласованному графику дежурств в выходные и праздничные рабочие дни, привлекаются для дежурства работники, с предоставлением другого дня отдыха., как правило в этом же месяце. Объясните пожалуйста на примере мая. По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных. Если дежурство выпало на 1 мая, оплачен этот день в одинарном размере, то если я правильно понимаю у меня должно быть в мае 11 выходных. Прав ли я?

Читать ответы (1)

Изменение дежурной субботы на воскресенье - право работодателя и необходимые документы

Работаю терапевтом участковым в поликлинике, продолжительность рабочего времени составляет 7 часов 42 минуты, рабочая неделя пятидневная, раз в месяц есть дежурная суббота, за счёт неё рабочий день сокращается на час, с марта месяца работодатель меняет дежурную субботу, на воскресенье на тех же правилах (сокращение рабочего времени на час) имеет ли он на это право и какими документами это должно быть подкреплено?

Читать ответы (1)

Как отказаться от ночных дежурств в стационаре при работе участковым терапевтом в поликлинике без соответствующего договора?

Закончила институт в этом году, уже второй месяц работаю участковым терапевтом в поликлинике. По мимо работы в поликлинике, заставляют брать ночные дежурства в стационаре. В договоре о ночных дежурствах ничего не было. Как могу я отказаться от этих дежурств?

Читать ответы (1)

Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования

Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии

Повторно прошу ГРАМОТНЫХ юристов ответить на вопрос по существу: Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет. Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха (как не выходить в выходные, как оплачивается суббота, как учитывается производственный календарь относительно количества рабочих дней и количества выходных дней в месяц и т.д.). Спасибо.

Читать ответы (3)

Рабочее время и оплата дежурств для дерматовенеролога в районной больнице

Здравствуйте! Я работаю врачом в районной больнице. Моя специальность дерматовенерология, веду только амбулаторный прием, 5 ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресенье выходной. Но для того, чтобы заработать беру дежурства по больнице, как дежурный врач. Норма часов по трудовому договору 36, хотя слышала, что у специалистов ведущих только амбулаторный прием рабочий день сокращенный, 33 часа - так ли это? - это первый вопрос. Второй вопрос - оплата за дежурства производится по тарифной ставке и норме часов как терапевту, хотя во время дежурства осматриваем всех больных и принимаем решение в какое отделение направить и если нужно вызываем узких специалистов. - правомерно ли увеличение в моем случае нормы часов рабочего времени при расчете оплаты за дежурство, или должны считать по моей тарифной ставке? Третий вопрос - в каком размере должны оплачиваться дежурства в субботу и воскресенье.

Читать ответы (4)

Участковый терапевт поликлиники и права на избежание дежурств в приемном покое стационара

Участковый терапевт поликлиники, в трудовом договоре не прописаны дежурства в приемном покое стационара. Заставляют устно брать дежурства. Отказалась. Заставляют писать объяснительную. Считаю, что ничего писать не должна. Я права? Могу ли избежать дежурств, если создадут локальный приказ. Ребенку 12 лет, семья полная. Отцу 80 лет, живет в соседнем доме, справки что нуждается в уходе нет. Если внесут изменения в трудовой договор, что обязательно дежурство или увольнение. Как законно избежать дежурств?

Читать ответы (1)

Я работаю ежедневно с 8.00 до 17.00. Один раз в месяц выпадает круглосуточное дежурство в выходные или праздничные дни.

Я работаю ежедневно с 8.00 до 17.00. Один раз в месяц выпадает круглосуточное дежурство в выходные или праздничные дни. Сколько выходных положено после суточного дежурства?

Читать ответы (1)

Спор о выплате за отработанные дни и выход на суточное дежурство - права и обязанности контролера КПП

Работаю контролером кпп на предприятии по трудовому договору с нормальной 40 часовой рабочей неделей, но фактически осуществляю суточное дежурство по охране предприятия. Затем бухгалтерия раскидывает эти 24 часа дежурства как обычные 8 часов работы за день. По трудовому договору суббота и воскресение являются выходными днями, и вот поругался с руководством предприятия и написал заявление на увольнение по собственному попросил без отработки 14 дней, указал причину-отьезд к новому месту жительства, но завтра в субботу начальник потребовал выйти на суточное дежурство. Мотивируя тем, что не заплатит мне за отработанные дни в июле месяце. Хотя я уже отдежурил 3 суток и этого достаточно чтобы закрыть 8 рабочих дней. Заявление написал с 13 числа понедельника, собираясь выйти на работу последний день. ПРОШУ ПОДСКАЗАТЬ ИМЕЕТ ЛИ НАЧАЛЬНИК НЕ ВЫПЛАТИТЬ МНЕ ЗАРПЛАТУ ЗА ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ В ИЮЛЕ И ДОЛЖЕН ЛИ Я ВЫХОДИТЬ НА ДЕЖУРСТВО ЗАВТРА ЕСЛИ ПО ДОГОВОРУ У МЕНЯ ВЫХОДНОЙ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На основании каких положений работодатель может возлагать на участковую медсестру обязанности администратора колл-центра?

Томск - онлайн услуги юристов