Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения сотрудника в трудовой деятельности - влияние на выплату зарплаты и возможные санкции для руководства

18.01.2012, 11:15
• г. Барнаул

Сотрудник отработал 2 недели. Допустил нарушения, за которые у него должны по приказу удержать из зарплаты сумму. В приказе расписался, что ознакомлен. В отделе кадров в трудовой ещё не была сделана запись. Уговорил кадровика отдать трудовую без записи для нового трудоустройства. Нигде не расписывался. С незаполненной трудовой пошел жаловаться в трудовую инспекцию. Как будет расценено нарушение и какие могут быть применены санкции к руководству?

Заранее спасибо за консультацию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

все зависит от смысла жалобы........ и существенности нарушений, то, что кадровик не своевременно выдал трудовую, это плохо...... То что есть нарушение и оно не оспорено это хорошо, за нарушение Трудового Законодательства, возможно как предписание так и применение норм административного законодательства........Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27]

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги