Я мать одиночка и инвалид 3 группы хочу уволиться с работы. Могу я уволиться без 2 недели отработки?

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

При этом возможно подать заявление на увольнение, находясь на больничном или в отпуске.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Сотрудник также может уволиться без отработки в 3-х дневный срок, если имеют место следующие обстоятельства:

- сотрудник на испытательном сроке – ст. 71 ТК РФ;

- если трудовой договор был заключён на срок менее чем 2 месяца – ст. 292 ТК РФ;

- если сотрудник был занят на сезонных работах – ст. 296 ТК РФ.