На работе начальник смены установил систематические поборы со всех работников смены по 500 р. в месяц якобы на нужды смены. Никакой отчётности неведется те кто отказывается сдавать принуждаются морально (или Сдаешь или уходи из смены) подскажите как быть и что грозит начальнику смены за его поборы? Являются доказательством переселения денег на его счёт в мобильном приложении.

Пока вы не начнете бороться с вашим начальником, то ничего ему не грозит. Обращайтесь в полицию по факту мошенничества для начала.

Поборы незаконны. Выписка по счету может являться доказательством какого-то события, вопрос что вы собрались доказывать и кому.

Незаконное взимание поборов на работе - что грозит начальнику смены и что делать в такой ситуации?

Мне инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ после распоряжения снять ветки у дерева подпирающего трубопровод

Я начальник цеха. Написал распоряжение начальнику смены спилить ветки у дерева которое подпирает трубопровод воды. Начальник смены дал задание слесарю-ремонтнику спилить дерево, что он и сделал. Мне теперь инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ. Я считаю, что это разовая работа, т.к. в его должностной инструкции написано, что он обязан выполнять распоряжения начальника смены.

Читать ответы (1)

Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?

Если работник с 1 смены уходит в отпуск и начальник подразделения берет работника с 2 смены переводит 1 смену временно на 10 дней. От начальника подразделения требуется ли заявка о том что меняется смена работника.

Читать ответы (2)

Несчастный случай на производстве - вопрос о наказании начальника смены за невыполнение контроля по правилам охраны труда

Произошел несчастный случай на производстве с работником в ночную смену. Можно ли наказать начальника смены за нарушение должностных обязанностей - не осуществление контроля за соблюдением его работниками правил охраны труда (есть пункт такой в его должностной), если начальник работает только в дневную смену и со всеми инструктажами ознакомил работников?

Читать ответы (1)

Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания

Вышла на работу (смена), в праздничный день, отработала 1,5 часа, попросила у начальника смены увольнительную записку на оставшееся рабочее время, согласовал, но не предупредила непосредственного начальника (начальника склада, в его отсутствие, то есть выходные или праздничные дни старшим бывает начальник смены). Могут ли мне выписать выговор и лишить премии?

Читать ответы (1)

Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя

Начальник уходит в отпуск с 30.06. по 27.07. Написали приказ на отпуск. Сделали еще один приказ, о том, что на время отпуска с 30.06 по 27.07. все обязанности возложить на заместителя начальника. 10.07. начальнику делают операцию, т.е начинается больничный, ориентировочно на 2 месяца. Как быть с заместителем? Нужно сделать приказ, что в связи с временной нетрудоспособностью, возложить обязанности начальника на заместителя, но теперь уже с 28.07.? Где найти образец такого приказа? Кто подписывает данный приказ? Начальник или заместитель сам себе? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

С чьей зарплаты начислять 30 % доплаты: от зарплаты начальника смены или от зарплаты начальника цеха.

Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию. Работник занимает должность начальника смены. Работа является основной и обусловлена трудовым договором. Оклад начальника смены - 3400 рублей. В связи с уходом в отпуск начальника цеха, исполнять его обязанности назначен начальник смены приказом по производству. Оклад начальника цеха - 3900 рублей. При исполнении обязанностей начальника цеха, на работника возлагаются дополнительные объемы работ (рассматривать как прасширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ по той же профессии) с доплатой 30 % к заработной плате. С чьей зарплаты начислять 30 % доплаты: от зарплаты начальника смены или от зарплаты начальника цеха.

Читать ответы (1)

Начальник скрыто установил фотоаппарат на работе - Что грозит мужу и законно ли такое?

У мужа на работе начальник скрыто установил фотоаппарат и снял их разговор. Хотела узнать начальнику чем нибудь грозит? Законно ли это?

Читать ответы (2)

Неадекватное поведение работника - как реагировать, когда начальник игнорирует конфликт и нарушения

У нас в коллективе произошёл конфликт по работе. После этого он ударил женщину. Мы обратились к руководителю, чтобы его вывели из нашей смены. Начальник проигнорировал этот факт и обвинил женщину. Но через месяц он в нетрезвом виде пришёл на работу и учинил драку с другим работником. Была вызвана охрана предприятия и его забрали но вскре отправили обратно на работу по просьбе начальника. Мы написали коллективное письмо начальнику и его после этого вывели из смены. Но недавн его опять поставили к нам. И в первый же день он начал скандалить, обзывать и когда я шла толкнул меня с зади. Это заметил наш мастер смеы исделал ему замечание, на что он начал хамить и оскрблять всех нас. Подскажите пожалуйста куда нужно обратиться если начальник игнорирует на это. С преждних работ этого скандалиста уволняли именно за это. Он настолько неадекватен, что становиться страшно за свою жизнь. Спасибо.

Читать ответы (2)

Нарушение ухода с работы привело к лишению премии - адекватность дисциплинарного взыскания

Режимный объект. Фиксируется приход и уход с работы. Прихожу за час до начала работы для того чтобы сменить рабочего. Уход с работы иногда получается на 1-5 минут раньше. Начальник смены (избирательно) взял контрольную выписку ухода с работы в течении месяца и зафиксировал эти ранние уходы. Заставил написать объяснительную. И по лучил приказ руководителя о лишении премии за систематически нарушение ухода с работы. Вопрос: является ли данное нарушение *систематическим*? Какое дисциплинарное взыскание можно наложить (например-замечание) и является ли оно однократным к системе нарушения? И насколько прав работодатель лишив премии на 50 % (за систематизацию) ?

Читать ответы (1)

Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске. Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске? Спасибо за ответ с уважением Владимир.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное взимание поборов на работе - что грозит начальнику смены и что делать в такой ситуации?

Якутск - онлайн услуги юристов