Можно сформулировать заголовок следующим образом - Требуется ли расторгнуть трудовой договор при переезде в другую область и заключении нового договора?

• г. Воронеж

Я гражданка Армении, работала по трудовому договору в Краснодарском крае, так получилось что переехала в другую область (Воронеж) и тут я перерегистрировалась и заключила новый договор с другим физическим лицом.

Такой вопрос, нам не надо было там в Краснодаре расторгнуть сначала тот договор, а потом заключить новый в другом городе? Нужно ли чтобы мой старый работодатель уведомлял в Краснодаре куда-нибудь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Аня.Перед тем как Вы выехали из г. Краснодара, нужно было расторгнуть договор с физлицом, а Ваш работодатель в течение 3 суток обязан был отправить уведомление о расторжении договора в отдел трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю, а хозяин жилплощади обязан был в течение 2 суток снять Вас с миграционного учета. Работодателя ждет штраф 2 000 рублей и хозяина, у которого Вы стояли на миграционном учете, ждет штраф тоже 2 000 рублей.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов