Проблема с заработной платой после испытательного срока - как защитить свои интересы?
На испытательном сроке зп обговорена 150000, а после 160000. Испытательный 2 месяца, но в договоре про испытательный ни слова не сказано. В течении 2 месяцев работодатель исправно платит зп, а после окончания испытательного говорит, что не сможет платить постоянно столько и в 2 раза! Урезает зп - предлагает переподписать договор или уволиться по собственному. Как быть? Могу ли я отказаться увольняться по собственному, а уйти по соглашению сторон с соответствующими выплатами за 3-6 месяцев?
Работайте дальше, а будут урезать жалуетесь в прокуратуру и государственную инспекцию труда или в суд.
СпроситьУйти по соглашению сторон с соответствующими выплатами за 3-6 месяцев?
Такие выплаты только с согласия работодателя.
Увольняться можете отказаться.
При не оплате зарплаты подать жалобу, иск в суд и т.п.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.
