Имеет ли право завуч школы привлекать психолога на замены уроков.

• г. Москва

Имеет ли право завуч школы привлекать психолога на замены уроков.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если вы имеет ввиду замену ведение других уроков, то по согласию. Если идёт замена расписания, т.е. изменяет количество уроков у психолога то возможно. Такие нюансы должны быть прописаны в локальных актах учреждения.

Спросить
Ильина Марина Петровна
11.05.2016, 19:19

Может ли завуч школы назначить замены уроков педагогу-психологу?

Я работаю в школе, наш лаборант с образованием ПТУ-мастер цветовод и с образованием техникума - делопроизводитель прошла курсы переподготовки и теперь она педагог-психолог, завуч заставляет меня оформлять на неё замены уроков, законно ли это?
Читать ответы (1)
Нагаев Нуралий Нуриевич,
06.02.2016, 10:24

Согласно Уставу школы.

В каком объёме в месяц завуч школы может осуществить замену уроков, если недельная нагрузка у него составляет 6 часов. Согласно какого документа? Спасибо. Ответ: Антюхин А.В. Добрый день! Завуч школы может осуществить замену уроков в неограниченном объеме. Продолжение вопроса: Согласно какого документа это возможно? На, что нужно опираться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лера
21.03.2021, 17:38

Ребенок пропускает уроки из-за завуча - можно ли требовать объяснения во время занятий?

Ребенку 11 лет. Завуч школы постоянно выдергивает мальчиков с уроков для написания объяснительных по любым поводам, из за чего дети пропускают уроки и, соответственно, не усваивается новый материал. Имеет ли право завуч брать объяснения во время уроков?
Читать ответы (2)
Евгений
18.01.2016, 20:02

Право директора школы привлекать учащихся на расчистку территории от снега - юридический аспект

Имеет ли право директор школы привлекать учащихся на расчистку территории школы от снега вместо уроков? И в каком документе это прописано? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
13.07.2010, 12:44

ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале.

Я Завуч школы, нашу школу реформируют путём присоединения к другой школе (наша школа 170 учащихся, с 1 по 9 класс). Скажите: 1)ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ МЕНЯ И ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ НЕ ПРЕДЛОЖИВ ДРУГОЙ РАБОТЫ, т.к. наши должности сокрашены. 2) ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале. Подскажите, как нам быть! Мы уже больше 18 лет работаем в этой школе и обидно что нас просто выкидывают! Огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Рената Александровна
23.04.2022, 13:39

Прописка влияет на поступление в речевую школу - комиссия ТПМПК направила, но завуч предупреждает о малых шансах

Комиссия тпмпк дала направление в школы с речевым классом. Выбрали школу не далеко (не по прописке, так как по прописке нет речевых школ) , подали документы, так теперь в школе завуч сказал, что шансов мало! Из-за прописк. Вопрос: является ли направление пропуском в школу, и имеет ли право школа отказать?
Читать ответы (4)
Елена
08.05.2017, 14:23

Ограничения рабочего времени завуча школы - ссылка на документ и вопросы управления образованием

Сколько часов может вести завуч школы. Ссылка на документ желательна. Имеет ли право управление образованием устанавливать нагрузку завуча.
Читать ответы (1)
Наталья
03.02.2017, 08:47

Психолог школы проявляет инициативу - ребенка успокаивают без согласия родителей

Два четвероклассника подрались на перемене. Один из них расплакался. Заместитель директора по УВР отвела расплакавшегося к медработникам школы, которые накапали ему валерьянки. Затем завуч отвела его к психологу и сказала ему успокоить мальчика. Имеет ли право психолог без согласия родителей проводить такую работу?
Читать ответы (1)
Марина Геннадьевна
25.02.2015, 05:23

Вопросы о недоплате за временную замену основного сотрудника в школе и к кому обратиться для разъяснений

С 13 января с.г. я была принята на работу в школу на время отпуска основного сотрудника (отпуск сначала по больничному, потом по БиР). Завуч требует писать в журнале слово замена рядом с каждым проведенным уроком. За январь мне было выплачено всего лишь 3500 р. и в квитке зарплатном написано: за замену уроков, больше ничего (то есть меня считают работником на замене, а это совсем другая, низкая оплата труда). Но ведь со мной был заключен трудовой договор, пусть и временный! Значит, я имею право на такой же размер зарплаты (ст. 22 и 132 ТК РФ), как и у временно отсутствующего работника. Скажите, мне правда пытаются недоплатить или мне просто не полагается большая оплата? И к кому мне обратиться за разъяснениями - к директору, главному бухгалтеру или завучу, требующему писать замены?
Читать ответы (1)