Можно будет еще раз подавать в суд на возмещение морального вреда и выплату з/п?

• г. Ульяновск

У меня такая проблема-на работе не выплачивали зарплату, уволилась, подала в суд на взыскание зарплаты и морального вреда. Судья уговорила заключить мировое соглашение, по нему работодатель должен выплатить зарплату до 15 февраля, жду 2 месяц, платить он не собирается, живет себе преспокойно. При этом у него УБЭП изъял все документы и арестовал счет (брал субсидию на развитие бизнеса по программе самозанятости 600 тыс. р. за 3 месяца непонятно куда дел деньги и не выплатил работникам з/п).Если он не выплатит деньги до 15 февраля (а,он их не собирается выплачивать) что можно будет сделать? Можно будет еще раз подавать в суд на возмещение морального вреда и выплату з/п?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Тоня!

Если он не выплатит до 15 февраля, то 16 февраля обратитесь в тот суд, который утвердил мировое соглашение, с заявлением о выдаче Вам исполнительного листа, который предъявите судебным приставам-исполнителям по месту нахождения работодателя. Приставы обязаны будут взыскать с Вашего работодателя сумму, указанную в мировом соглашении, в принудительном порядке.

Удачи!

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Елена
02.09.2021, 14:09

Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?

Работодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
Читать ответы (2)
Николай
19.01.2019, 11:00

Как выплатить зарплату ИП, если на расчетном счете компании наложены ограничения?

У меня такой вопрос, мой расчетный счет компании ООО арестован (на нем ограничения) из за того что один человек подал иск о том что я у него брал кредит и не выплатил и попросил в суде наложить ограничения на счет (кредит я не брал, сейчас разбираемся с этим) но у меня вот такой вопрос, я должен выплатить зарплату исполнителю ИП по договору с октября месяца и должен еще был выплатить 15 го числа этого месяца зарплату, могу ли я написать в банк заявления как генеральный директор компании что бы ему выплатили зарплату с расчетного счета или куда мне обратиться на счет этого что бы выплатили ему зарплату по договору? Могут ли выплатить с расчетного счета зарплату ИП по договору если на счету наложены ограничения?
Читать ответы (2)
Елена Валерьевна
28.05.2010, 11:30

Мировое соглашение по делу - гарантии отсутствия морального вреда

У меня на днях будет суд, и роботадатель хочет заключить со мной Мировое соглашение. Он предлагает выплатить мне деньги без морального вреда. Может ли моральный вред быть упомянут в м Мировом Соглашении?
Читать ответы (1)
Наталья
17.12.2015, 18:00

Как доказать задолженность работодателя перед судом?

Подала иск в суд на рабодателя о взыскании зарплаты, возмещении морального вреда и пени по просрочке. Судебного заседания еще не было. Только сейчас работодатель перечислил задержанную зарплату. Нужно ли подавать в суд встречный иск обтмене первого или ждать решения о взыскании с работодателя морального ущерба и пени? Как пояснить суду, что долг по зарплате получила только сейчас (иск в суде)?
Читать ответы (1)
Эльвира
12.03.2016, 10:16

Уволилась 1 февраля 2016 года. Всем работникам выплатили 13 зарплату в марте. Должен ли мне работодатель выплатить 13 зарплату?

Уволилась 1 февраля 2016 года. Всем работникам выплатили 13 зарплату в марте. Должен ли мне работадатель выплатить 13 зарплату?
Читать ответы (1)
Алексей
20.08.2018, 12:08

Какие права имею при сокращении на работе и каковы выплаты в данной ситуации?

У меня такой вопрос. Сегодня мне сообщили, что меня сокращают на работе. Устроен я по договору и зарплата минималка, которая равна тысяч 7 где то. Работадатель предлагает отработать до конца месяца и разойтись, выплатив зарплату за отработанный месяц. Зарплата в конверте равна 30.000 Рублей. Могу ли я с него требовать выплаты выходного пособия и чему она будет равна? Может ли работодатель срезать всю зарплату до минималки и выплатить только минималку?
Читать ответы (1)
Валера
14.06.2018, 05:50

Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание

Работодатель не выплатил зарплату (чёрная). Попросил справку в свободной форме по зарплате. Работодатель написал одинаковую сумму зарплаты за каждый месяц в этой справке. Может ли такая справка являться доказательством зарплаты, как мотивировать суд принять её
Читать ответы (1)
Юлия
09.06.2014, 16:17

Правомерно ли изменение графика выплаты зарплаты во время испытательного срока и обязан ли работодатель выплатить

Такая ситуация. Предложили работу в одной компании. Выплата зарплаты там вроде два раза месяц, 10 и 25 числа. Я устраиваюсь с 13 - го. Но работодатель сказал, что поскольку испытательный срок, он 25 июня зарплату выплачивать не будет, а выплатит только 10 июля. Как я поняла по ТК выплата зарплаты два раза в месяц, независимо от того, испытательный срок или нет. Может ли работодатель так делать? И еще, если я отработаю там одну, две, три недели и захочу уйти, то он выплатит мне хоть сколько, или надо обязательно до дня выдачи зарплаты отработать? Устраиваюсь первый раз, спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
17.06.2013, 22:57

Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя

При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет? С уважением к Вам.
Читать ответы (3)
Яна
17.02.2015, 01:30

Задержка выплаты заработной платы за январь - причина ареста счета работодателя и возможные действия

Работали январь месяц у работодателя (по договору возмездного оказания услуг) .Он нам должен был выплатить вознаграждение за труд (зарплату) за январь в феврале с 8-10 число (по этому договору_),но вот прошло уже 7 дней зарплаты нет. Работодатель объясняет это тем, что якобы его счет арестован. Как это понимать? И что можно сделать? С февраля работаем уже с другим работодателем.
Читать ответы (1)