Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правомерности требования начальника государственного учреждения оплатить сотруднику, выполняющему мою работу во время больничного

11.02.2019, 16:26
• г. Кемерово

Я пошла на больничный по болезни. За меня будет работать другой сотрудник, ему за это оплачивать не будут, если я просидел на больничном меньше 10 дней. И я ещё должна оплатить этому сотруднику который будет за меня работать. Прав ли начальник? Тем более государственное учреждение.

Читать ответы (1)
Будет работать Оплачивают ли больничный Больничный по болезни Прав ли начальник Больничный более
Ответы на вопрос (1):

Елена, это полный бред. Лично Вы ничего этому работнику платить не должны. Должен оплатить работодатель, а не Вы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?
Читать ответы (8)
Ирина
18.07.2022, 16:24

Когда можно доплачивать другому сотруднику в случае болезни коллеги?

Сотрудник заболел, доплату другому сотруднику можно оплачивать за любое количество дней на больничном? Я работала в другой организации и мы доплачивали только если сотрудник на больничном более 3-ех недель.
Читать ответы (1)
Сергей
31.01.2018, 06:30

Возможности обезопасить учреждение при отправке сотрудника на курсы повышения квалификации и вернуть потраченные деньги

Может ли учреждение как-то обезопасить себя, направляя сотрудника для прохождения курсов повышения квалификации и оплачивая ему это обучение, на случай, если сотрудник пройдет обучение и уволится из учреждения? Можно ли будет учреждению как-то вернуть потраченные деньги?
Читать ответы (2)
Наталия Николаевна
14.12.2015, 20:25

Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия

Обязаны ли предупреждать сотрудника присоединяемого учреждения при реорганизации о переводе с постоянной на декретную должность? Сотрудник идет переводом. Если обязаны: 1 какое учреждение должно предупреждать? 2. в какие сроки до реорганизации? 3. Если сотрудник отказывается, по какой статье его увольняют? 4. Если сотрудика не предупредили, а поставили перед фактом в день перевода, что делать сотруднику?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.12.2016, 20:06

Недоплата за работу сотрудника на больничном - Когда ожидать оплату?

Я на данный момент работаю за себя и на 25 процентов за сотрудника который на больничном но в этом месяце мне за сотрудника не заплатили сказали когда будет закрыт больничный тогда оплатят а если сотрудник будет год на больничном мне что заплатят через год.
Читать ответы (1)
Инна
09.10.2020, 00:53

«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»

Скажите пожалуйста, на работе произошел форс-мажор сотрудник находился на больничном, другой сотрудник вызвал по телефону сотрудника с больничного ссылаясь что в магазине осталась одна и без охраны. Попросила помочь. По видео фиксации теперь сотруднику который вышел из больничного налагают штрафы. Что делать в этой ситуации? Как наказать сотрудника который вызвал другого сотрудника не предупредив работадателя о вызове.
Читать ответы (3)
Татьяна Николаевна Тюкпеева
13.09.2021, 13:24

Как бороться с отсутствием сотрудников на работе - варианты решения проблемы

Сотрудники часто уходят на больничный. Чтобы не закрывать учреждение приходиться часто привлекать людей с медосмотром со стороны. Имеет ли право руководитель сократить часы работы сотрудникам и взять постоянного сотрудника, который будет работать по скользящему графику?
Читать ответы (1)
Юлия Геннадьевна
25.06.2014, 21:40

Сотрудник требует оплату больничного по совместительству - основание для возможной оплаты со стороны главного работодателя

Сотрудник работая по основному месту работы принес больничный, ему оплатили период болезни! Также этот сотрудник дополнительно работает по совместительству в другой организации и ему на этот же период болезни для этой организации тоже выдали больничный, но этот больничный там отказались оплачивать. Сотрудник принес по основному месту работы заявление, копию трудового договора и справку о зарплате с организации где работает по совместительству, в заявлении просит оплатить этот больничный. Имеет ли право организация по основному месту работы оплачивать этот больничный, и если может то на каком основании?
Читать ответы (1)
Анна
13.01.2016, 00:19

Возможно ли взыскание денежных средств, выплаченных во время необоснованного больничного

Если сотрудник не появлялся на работе в течении двух месяцев, сообщив, что он на больничном. При этом сотруднику платили аванс, если сотрудник откажется предоставлять больничный и его уволят по статье за прогулы, то будет ли работодатель взыскивать денежные средства, которые были выплачены во время неподтвержденного больничного?
Читать ответы (2)