Работодатель отказывается оплачивать ученический отпуск - какие последствия могут быть и как поступить в данной ситуации?
Работодатель отказывается оплачивать ученический отпуск, отослал заявление и справку-вызов заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. Через несколько дней на сессию, а заявление не подписано и скорее всего не будет подписано до сессии, никаких отказов писать тоже не хочет. Что мне грозит в случае неявки на работу когда начнется учеба? Письмо работодатель получил. Как поступить в данной ситуации, посоветуйте пожалуйста, времени осталось буквально пара дней?
Здравствуйте.
В судебном порядке. Для начала отправить на имя руководителя грамотно составленную досудебную претензию.
Спросить
Сегодня (18.02.2009) я подписала уведомление о сокращении 20.04.2009 г.
С 1.04.2009 по 30.04.2009 у меня сессия, следовательно срок сокращения выпадает на середину сессии.
Приказа на отпуск еще нет, но справку-вызов и заявление на уч. отпуск я отправила заказным письмом с описью и с уведомлением о вручении 09.02.2009, которое еще не дошло до работодателя.
Можно ли в данном случае дату отправления письма считать датой предоставления заявления работодателю и я имею право рассчитывать на предоставление полного учебного отпуска независимо от даты сокращения?
Имеет ли право работодатель не предоставить мне в данной ситуации учебный отпуск или не полный учебный отпуск (с 01.04.2009 по 20.04.2009)?
Посоветуйте пожалуйста как мне правильно поступить! С 15 сентября по 26 октября у меня был ежегодный отпуск, с 8 октября по 17 октября у меня была сессия. Но справку вызов и корешок от неё я предоставил в конце сессии, 18 октября. Написал в этот же день заявление на сессию и о том, что претензий по срокам оплаты сессии не имею. 30 октября мне звонят с работы и говорят, что так как я справку вызов предоставил в конце сессии, отпуск мне не продлевается и сессия оплачиваться не будет, сессия мне просто не защитывается! Сказали, что я за две недели должен был предоставить справку вызов и заявление. Подскажите как поступить!
У меня ситуация такая учусь в ВУЗе очно-заочно, получаю высшее образование первый раз, сейчас на первом курсе. В зимней сессии получил 20 дней оплачиваемого ученического отпуска. Сейчас мне дали справку вызова на сессию тоже на 20 дней, но работодатель отказывается предоставлять оплачиваемы ученический отпуск, говорит что такой отпуск даётся только один раз в год. Прав ли он в этом случае? Имею ли право я получить оплачиваемый ученический отпуск для прохождения летней экзаменационной сессии?
Я заочно обучаюсь и работаю в магазине, первую сессию работадатель оплатил и отпустил без проблем, сейчас вторая сессия, которая начнётся через 8 дней, справка вызов выслана но пока ещё не пришла, также работадатель спустя почти 2 месяца после первой сессии требует справку подтверждение, может ли работадатель отказать мне в учебном отпуске? И должен ли работадатель предоставлять отпуск на подготовку дипломной работы?
Сын выслал справку-вызов на сессию работодателю заказным письмом, т.к. они не принимали у него эту справку, выслал еще в апреле, сессия у него заканчивается в июне, с тех пор никаких результатов, даже уведомление до сих пор не получил. Что делать дальше?
Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
Я ухожу в ученический отпуск с работы. (справка вызов есть) Спросил когда мне перечислят отпускные мне сказали после сесии когда справку вызов принесу. А как я без денег поеду на сесию сейчас непонятно Что делать? Имеет ли работодатель на это право.
Помогите разобраться а то кто что говорит.
Я написал заявление на ученический итпуск с 21.11.17 по 11.12.17 и попал в больницу 17.11.2017 и скорей всего выписаться к сессии не успею сказали числа до 02.12.17 не выпишут.
С работы сразу позвонили и сказали что заявление на сессию оформлять и оплачивать не будут, так как я на больничном.
Вопрос: правомерно ли это, на сколько я слышал они больничный не должны оплачивать в дни сессии а время сессии /ученический отпуск /должны оформить и оплатить в полном обьеме.
Как должна оплачиваться сессия если нахожусь на больничном и больничный накладывается на сессию.
PS сказали если больничный во время сессии закроешь то сессию остаток дней оформлять уже не будут, работайте или пошите без содержания.
Я написал заявление на ученический итпуск с 21.11.17 по 11.12.17 и попал в больницу 17.11.2017 и скорей всего выписаться к сессии не успею сказали числа до 02.12.17 не выпишут.
С работы сразу позвонили и сказали что заявление на сессию оформлять и оплачивать не будут, так как я на больничном.
Вопрос: правомерно ли это, на сколько я слышал они больничный не должны оплачивать в дни сессии а время сессии /ученический отпуск /должны оформить и оплатить в полном обьеме.
Как должна оплачиваться сессия если нахожусь на больничном и больничный накладывается на сессию.
Если работодатель отказывается от предоставления учебного отпуска, но есть заявление и справка-вызов из университета - могу ли я просто в этот период отсутствовать на работе, сдавая сессию, и по окончанию принести работодателю документ, подтверждающий, что я посещал университет и сдал сессию. Тогда это не прогулы, а моё использованное право на отпуск? И как будет обстоять дело с его оплатой? Или же как лучше поступить в данном случае, уведомлять заказным письмом с описью я слышал ещё можно.
