Меня хотят уволить с работы! Просят подписать заявление по собственному. К соглашению сторон с выплатой выходного пособия приходить не хотят. Угрожают уволить по статье.

Сабина, либо увольняйтесь либо идите на конфликт - пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Пишите срочно жалобу в прокуратуру.

Обращайтесь срочно в трудовую инспекцию по данному факту, потом в прокуратуру с заявлением.

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать никаких документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Можете не писать заявление об увольнении по соглашению сторон, если не желаете увольняться. Увольнение по инициативе работодателя возможно обжаловать в судебном порядке при наличии оснований.

Угрозы увольнения без выплаты пособия - работнику требуют собственное заявление

Вопрос о возможных вариантах увольнения - собственное желание или увольнение по соглашению сторон.

На работе предложили уволиться по собственному желанию, либо сказали, что найдут за что уволить. Ка быть? Могу ли я написать заявление с просьбой уволить меня по статье 78 (соглашение сторон) ТК РФ. С выплатой выходного пособия. Если об этом мы с руководителем не договорились. На вопрос могу ли я написать заявление по соглашению сторон руководитель сказал, что не знает разницы и сказал пиши как хочешь. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Как предложить компенсацию и уволиться по соглашению сторон в случае отсутствия работы на предприятии?

На работе предлагают взять месяц за свой счет, тк нет работы или уволиться по собственному желанию. Могу ли я предложить руководству уволить меня по соглашению сторон с выплатой выходного пособия? Сколь реально можно просить компенсацию в данном случаи?

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и уходе на больничный

Меня увольняют по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Соглашение подписано. Если я уйду на больничный не доработав до дня увольнения, прописанного в соглашении имеют ли право не выплатить выходное пособие или уменьшить выплату?

Читать ответы (1)

Могу ли восстановиться на работе без возврата выходного пособия?

Уволился с работы по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Окончательный расчет задержали на 5 дней. Могу ли восстановиться на работе без возврата выходного пособия?

Читать ответы (1)

Возможность изменения формулировки увольнения на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия

Непосредственный руководитель заявил, что я его не устраиваю как работник. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отрабатываю положенный срок. Могу ли я изменить формулировку увольнения: уволить меня по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере... ?

Читать ответы (2)

Увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия при работе по срочному договору

Можно ли уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия работая по срочному договору? Ситуация такая: организация ликвидируется, всех сотрудников просят написать заявление по собственному желанию, взамен предлагают трудовой договор в другую компанию. Если не хочешь в другую компанию, то можно уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Работодатель говорит, что на тех, кто работает на декретной ставке, это предложение не действует. Сотрудник, на месте которого я работаю, написал заявление на увольнение и на прием в новую организацию. Могу ли я рассчитывать на увольнение по соглашению с выплатой пособия? Т.к. писать заявление по собственному желанию не хочу и в новую организацию не собираюсь.

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон без выплаты выходного пособия

Пример заявления увольнения по соглашению сторон с выплатой выходного пособия (з-х месячной)

Читать ответы (1)

Заявление и приказ об увольнении с выплатой компенсации по соглашению сторон - инструкции и возможность оспорить выплаты

Хочу уволится с работы "по соглашению сторон", с выплатой компенсации (выходного пособия) Как правильно написать заявление? И если работодатель согласится уволить меня на данных условиях, как должен звучать приказ об увольнении, что бы я могла оспорить (на всякий случай) выплаты.

Читать ответы (3)

Как правомерно оформить увольнение заместителя директора с выплатой выходного пособия

Я работаю заместителем директора муниципального предприятия, хочу уволится по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, но юрист ссылается на статью 349.3 ТК РФ выплата выходного пособия заместителям не положена, как правомерно оформить увольнение (кроме сокращения) с выплатой выходного пособия.

Читать ответы (1)

Как отказаться от увольнения без выплаты выходного пособия при закрытии магазинов компании?

После продажи бизнеса компания в которой я работаю стала закрывать магазины и предлагает увольняться по соглашению сторон без выплаты выходного пособия. Заявление выглядит так"Прошу уволить меня по соглашению сторон" число и подпись. Могу ли я не подписывать такое соглашение и просить выходное пособие. Ведь по закону нас должны сокращать. Последний день работы 06.04.2020. Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угрозы увольнения без выплаты пособия - работнику требуют собственное заявление

Москва - онлайн услуги юристов