Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с персоналом - восстановление второго сотрудника на рабочем месте после ухода первого

13.02.2019, 08:14
• г. Ханты-Мансийск

Сотрудник на основной ставке ушел в д/о.

На его место приняли второго сотрудника он тоже ушел в д/о.

Приняли третьего сотрудника на период первого и второго.

Основной сотрудник (первый) по окончанию д/о не вышел написал заявление на увольнение.

Второй сотрудник находясь в д/о также пришел и написал на увольнение по собственному.

Сейчас второй сотрудник хочет восстановиться на рабочем месте мотивируя тем что раз основной (первый) сотрудник уволился значит это ее место по праву.

Можем ли мы его восстановить на рабочем месте и каким числом?

Как быть с третьим сотрудником который работает по настоящее время и полностью устраивает руководителя.

НО ЕСТЬ ОДНО, НО: второй сотрудник написал заявление на увольнение зная, что основной (первый) сотрудник выходит.

Будет ли нарушением со стороны закона то что отдел кадров пригласил сотрудника (второго) написать заявление на увольнение если он находился в данный момент в д/о.

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Второе заявление на увольнение
Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Не будет нарушения Ок, если второй сотрудник писал заявление по собственному в момент когда первый еще не уволился. Восстановить можете, если хотите с даты когда уволили его. Третьего придется уволить с даты выхода второго. Ваше "НО" как то оформлено документально? Думаю нет. Поэтому доказать это крайне сложно второму сотруднику.

Спросить

А если они уволены по факту в один день, но с разным интервалом написания заявления. Сначала второй сотрудник, потом первый сотрудник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги