Я мусульманка и пытаюсь устроиться на работу. Но мне отказывают в трудоустройстве потому что я отказываюсь снимать платок с головы. Имеет ли право работодатель требовать от работника снять платок с головы? Заранее спасибо за ответ.

Да и едет право, если установлен дресс-код на предприятии.

Нет, такого права у работодателя по закону нет, разве что если это противоречит технике безопасности (например, на некоторых производствах).

Дискриминация на основе религиозной принадлежности - может ли работодатель требовать снятия платка с головы?

Столкнулась с проблемой снятия платка при посещении стоматолога - кто имеет право на решение?

К сожелению я не знаю к какой теме относится мой вопрос... Но я столкнулась с таким делом, когда я ходила к стоматологу, то удивилась что меня попросили снять платок с головы (по вероисповеданию я мусульманка, и не могу в общественных местах снимать платок). раньше такого не было. Мой платок не является уличным головным убором... Имеют ли они право просить меня об этом... и имею ли я право не снимать платок?

Читать ответы (2)

Права беременной на устройство на работу и декретный отпуск

Я сейчас пытаюсь устроиться на работу, я на 17 неделе беременности - имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу или уволить перед уходом декрктный отпуск типа по собственному желаю? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Права работника

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю? О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.

Читать ответы (7)

Дискриминация беременных - что делать, если работодатель отказывает в трудоустройстве?

Молодая девушка беременная хочет устроиться на работу, работодатель отказывает её в трудоустройстве, имеет так поступать или на какую статью ссылаться при трудоустройстве ей?

Читать ответы (1)

Возможность работы в Подмосковье при подаче документов на гражданство РФ в Ростовской области - право работодателя на отказ.

Возможно ли при подаче документов на гражданство РФ в Ростовской области (папа гражданин, мне 26 лет, гражданка Армении), устроиться на работу в Подмосковье? Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Я педагог и мне запрещают ходить на работу в платке. Имеют ли они право требовать снять платок?

Читать ответы (7)

Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?

Может ли работодатель в трудовом договоре работника указать местом работы работника город, в котором у работодателя нет зарегистрированного имущества (адреса). Т.е. когда работодатель зарегистрирован в одном городе, а местом работы работника указывает иной город, в котором у работодателя нет зарегистрированного адреса.. В случае когда сотрудник выполняет работу в другом городе, в помещении не принадлежащем Работодателю. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Влияет ли на трудоустройство задолженность работы у работника перед приставами или по кредиту - анализ законодательства

Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве если у работника долг перед приставами, по кредиту. (хотела устроиться кассиром, при этом хорошие рекомендации с прошлой работы, по той же профессии). Если не имеют право, напишите пожалуйста по какому закону.

Читать ответы (5)

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за просроченного кредита в банке?

Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве соискателю только потому, что у него есть просроченный кредит в банке? Замкнутый круг-для того: чтобы оплатить кредит нужна работа, для того, чтобы устроиться на работу, нужно оплатить кредит!

Читать ответы (3)

Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску

Работник принес повестку в суд по гражданскому иску (бракоразводный процесс) в качестве свидетеля. Обязан ли работодатель оплачивать работнику время отсутствия на работе? Имеет ли право работодатель не отпускать работника с работы?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация на основе религиозной принадлежности - может ли работодатель требовать снятия платка с головы?

Хабаровск - онлайн услуги юристов