Разделение трудовых обязанностей на предприятии - проблема между работницами и ее решение
• г. Пермь
У нас на предприятии работают две работницы. Одна как говорят время проводит, а другая пашет. Как урегулировать этот вопрос правильно.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
15.02.2019, 18:10,
г. Дмитров
Если вы работодатель - то все просто, проявите рычаги, либо кнут (выговор ленивой-в Трудовом кодексе существует ряд причин за что лишить премии или объявить выговор), либо пряник (премию работающей). Если вы не руководитель - то побеседуйте с руководителем. Пусть разбирается.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Мария
24.02.2009, 14:29
Вопросы сокращения штата на предприятии - что делать со временной работницей в декретном отпуске?
Читать ответы (2)
Мария
28.01.2009, 09:24
Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Кристина
10.11.2015, 14:47
Вопрос о постоянной должности для работницы А в связи с беременностью
Читать ответы (2)

Алена
29.04.2015, 06:40
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Светлана
23.12.2015, 22:11
Социальная защита работницы на временной замене - декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Ирина Валерьевна
25.01.2016, 23:21
Может ли работодатель уволить работницу, забеременевшую на временной замене другой работницы в декретном отпуске
Читать ответы (2)
Елена
20.09.2012, 17:25
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Читать ответы (1)