Действительно ли что данное соглашение не может быть принято для рассмотрения в суде?

Соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то...

На нашем предприятии разрабатывается Положение по обеспечению сохранности коммерческой тайны. Кроме этого разрабатывается форма Обязательства, заключаемого с сотрудниками по сохранности коммерческой тайны, Памятка для сотрудников предприятия о сохранении коммерческой тайны предприятия. Руководство утверждает, что необходимо еще разработать дополнительное соглашение к трудовому договору по сохранности коммерческой тайны. В существующем трудовом договоре есть пункт "Сотрудник обязуется: не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну организации, которые ему будут доверены или станут известны по работе." Как в таком случае должно быть софрмулировано доп. соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то... И далее текст перекликающийся с Обязательством? Спасибо! С уважением, Наталия.

Читать ответы (1)

Исключение из списка первоочередников на улучшение жилищных условий - законность и отсутствие уведомления

Моя мама в 1990 году была поставлена в очередь на улучшение жилищных условий. По жилищному кодексу РСФСР как многодетная мать была в отдельном списке на первоочередное выделение жилья. Теперь ей написали ответ, что в 2005 г вступил в силу жилищный кодекс РФ, согласно которому она остаётся нуждающейся, но который не предусматривает первоочередное выделение жилья, а улучшение жилищных условий в порядке общей очереди. Законно ли исключение из списка первоочередников? И почему об этом её не уведомили ранее? С 19 лет до пенсии проработали с отцом на заводе и ничего не заработали... Уже еле ходят, но приходится заготавливать самим дрова и топить печь... Ни воды, ни газа, ни канализации.

Читать ответы (1)

Штамп, как известно не имеет юридической силы.

Помогите разобраться. Я работаю в филиале юридического лица. Головное предприятие находится в другом городе. В трудовой книжке в наименовании места работы что следует указать - головное предприятие или филиал (в соответствии с Положением о филиале - прием на работу сотрудников осуществляет диреткор филиала). В случае увольнения работника - чем заверяется запись о работе - печатью головного предприятия или штампом Филиала (филиал не является юр. лицом и печати у него нет, только штамп). Штамп, как известно не имеет юридической силы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Антимонопольные органы возбудили дело о нарушении антимонопольного законодательства против предприятия «Олимп»

Территориальное управление ФАС РФ возбудило дело о нарушении антимонопольного законодательства против предприятия «Олимп» за злоупотребление доминирующим положением на товарном рынке. В ходе разбирательства было установлено, что доля предприятия «Олимп» на данном рынке составляет 45 процентов. После этого территориальное управление предложило указанному предприятию представить доказательства того, что предприятие не занимает доминирующее положение. Этого сделано не было. По итогам расследования территориальное управление признало предприятие «Олимп» субъектом, нарушившим требования закона о конкуренции, и вынесло соответствующее предписание. Правомерны ли действия антимонопольных органов при доказывании доминирующего положения? Какова роль в этой процедуре презумпции доминирования?

Читать ответы (1)

Нарушение условий контракта и утрата места в очереди на улучшение жилищных условий - истек ли срок исковой давности?

Проходил службу в МВД ЧР с 2003-2006 года по контракту одним из условий которого являлась предоставления жилья нуждающимся в улучшений жилищных условий. В конце 2006 года обратился с рапортом на имя начальника УВД ХМАО по поводу разъяснения о предоставлений мне жилья, т.к. являлся нуждающимся в улучшений жилья, состоял в очереди на улучшения жилищных условий. Получил ответ, что на данный момент нет разъяснения с МВД РФ по поводу предоставления жилья контрактникам как только получим разъяснения от МВД РФ сразу сообщим. В начале 2009 года, обратился с рапортом на имя Министра Внутренних Дел ответа не получил. В конце 2012 года написал письмо на имя президента РФ, на что получил ответ из УВД ХМАО Я снят из списка очередности на улучшения жилья в Апреле 2009 года, и нет оснований на предоставления жилья Вопрос: 1. Не просрочен ли срок исковой давности на подачу в суд по условиям контракта 2003-2006 г. 2. восстановления в очереди на улучшения жилищных условий. Семья 4 человека, общая площадь жилья 43 кв.м. Жилье относиться к категорий ветхого жилья.

Читать ответы (1)

Исключение из очереди на улучшение жилищных условий из-за превышения норм площади - справедливо или нет?

Стою в очереди на улучшение жилищных условий с 2000 года. В 2007 самостоятельно улучшил условия купив в ипотеку квартиру. Сейчас меня исключают из очереди так как жилая площадь превышает нормы установленные на момент постановки на очередь. Правомерно это.

Читать ответы (1)

Жилищный комитет грозит снятием с очереди из-за прописки отца - законно ли это?

Наша семья стоит в очереди в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий, хотим прописать к себе еще и отца, но жилищный комитет грозит при этом снятием с очереди. Законно ли это? Наша семья стоит в очереди на улучшение жилищных условий с 1983 года, в муниципальной квартире прописаны 4 человека: моя мама, сестра, я и брат. Мама хочет прописать к себе мужа, нашего отца, но в жилищном комитете ей говорят, что в таком случае нас снимут с очереди на получение социального жилья, т.к. мы намеренно ухудшим свои жилищные условия. Имеют ли их слова под собой законные основания?

Читать ответы (5)

Незаконные действия работодателя - последствия подписания задним числом дополнительных соглашений о изменении трудового договора

Я работаю в компании. На прошлой неделе всем сотрудникам компании раздали и заставили подписать задним числом дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора. В соответствии со ст 74 ТК РФ работодатель обязан уведомить работника об изменении трудового договора не позднее чем за два месяца до вступления в силу этих изменений. Получается что я, и все сотрудники в конце апреля (точную дату не помню) подписали доп. соглашения первым марта 2017 года. При этом никаких уведомлений об изменениях никто не получал. Можно ли в данной ситуации считать действия работодателя незаконными, ведь доказать факт подписания документов задним числом практически невозможно. Имеет ли такое соглашение юридическую силу, если не была соблюдена процедура по уведомлению работников об этом соглашении?. Существенных изменений в договоре нет, за исключением того, что мы не должны разглашать информацию о своей заработной плате, работодатель имеет исключительное право на все изобретения сделанные работником, работникам запрещено курить на территории работодателя. В 74 статье ТК сказано про технологические и организационные изменения, так что же относится к таким изменениям?

Читать ответы (2)

Может ли приватизация квартиры помешать получению улучшения жилищных условий?

У нас приватизированная квартира в доме, который включен в программу переселения из ветхого и аварийного жилья. С 1973 года числимся на очереди нуждающихся в улучшении жилищных условий. Интересует вопрос: в связи с тем, что жилье в 2002 году было приватизировано, могут ли нас снять с очереди на улучшение?

Читать ответы (1)

Как сотруднику МВД России помочь улучшить жилищные условия, не исключая его из очереди на социальные выплаты?

Я сотрудник МВД России. С 2015 года стою на очереди на улучшение жилищных условий с правом получения единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилья. Очередь не движется. Выслуга у меня 26 лет. В связи с тем, что некомфортно жить в стесненных условиях и по семейным обстоятельствам планирую взять в ипотеку квартиру. Мне на службе говорят что в связи с этим с очереди меня исключат, так как я приобретаю себе жилье. Верно ли это? И как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действительно ли что данное соглашение не может быть принято для рассмотрения в суде?

Рязань - онлайн услуги юристов