Как домработнице официально оформить трудовые отношения, чтобы платить налоги? Как быть, если сумма получаемой з.пл. меньше 10000 тыс в месяц? Если работодатель - физ. лицо, не являющийся частным предпринимателем, не хочет оформлять трудовой договор, что делать работнику, чтоб быть честным в глазах государства? Как сделать, чотб шел стаж и отчислялись пенсионные платежи? Какова минимальная сумма получаемой з.платы, чтоб быть инд. предпринимателем?
Уважаемая Елена, г.Санкт-Петербург !
Глава 48 Трудового кодекса РФ регулирует "Особенности труда Работников, работающих у Работодателей - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ " !!!
Согласно ст.303 ТК РФ
В письменный Трудовой договор в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ !!! порядке включаются ВСЕ !!! условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель - физическое лицо ОБЯЗАН:
-оформить Трудовой договор с Работником в письменной форме;
-уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в полрядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
-оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, НЕ являющийся индивидуальным предпринимателем, также ОБЯЗАН !!! в уведомительном порядке зарегистрировать Трудовой договор с Работником в Органе местного самоуправления по месту своего жительства !!!
Соглпасно ст.304 ТК РФ
По соглашению сторон Трудовой договор между Работником и Работодателем - физическеим лицом, НЕ являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на НЕОПРЕДЕЛЁННЫЙ, так и на ОПРЕДЕЛЁННЫЙ срок !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 21.01.2012г
16:04 моск. вр.
Спросить
